民法典不包含勞動法

1. 民法典為什麼沒有包括勞動法

法律分析：民法調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系財產關系，而勞動法的立法目的是保護勞動者的合法權益，調整勞動關系。勞動法中不僅有平等主體的勞動者與用人單位，還涉及國家行政機關在勞動事務的職責與義務。所以，民法典就沒有有包括勞動法。

法律依據：《中華人民共和國民法典》

第一條 為了保護民事主體的合法權益，調整民事關系，維護社會和經濟秩序，適應中國特色社會主義發展要求，弘揚社會主義核心價值觀，根據憲法，制定本法。

第二條 民法調整平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系。

2. 民法典是否包含勞動法

法律分析：1、《中華人民共和國民法典》不包括《中華人民共和國勞動法》2、《中華人民共和國民法典》共有七編，分別是：總則編、物權編、合同編、人格權編、婚姻家庭編、繼承編以及侵權責任編3、《中華人民共和國民法典》調整的是平等主體的自然人、法人和非法人組織之間的人身關系和財產關系，目的在於保護民事主體的合法權益，維護社會和經濟秩序，適應中國特色社會主義發展要求，弘揚社會主義核心價值觀。

法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一百五十條 一方或者第三人以脅迫手段，使對方在違背真實意思的情況下實施的民事法律行為，受脅迫方有權請求人民法院或者仲裁機構予以撤銷。