勞動法全日制的規定

① 全日制工作是什麼意思

全日制工作是指勞動者按照國家規定的工時制度，每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的工作形式。具體來說：

• 工時制度：根據中華人民共和國勞動法的規定，全日制工作遵循每日工作時間不超過8小時，平均每周工作時間不超過40小時的工時制度。
• 法定勞動時間：每日工作時間不超過8小時是法定正常付出勞動時間，也就是義務勞動時間。超過這一時間的工作即視為額外勞動，用工單位需支付加班工資。
• 全日制用工標准：累計工時每周超過24小時，通常即被認定為全日制用工。

全日制工作形式是現代社會勞動關系的常見形式，確保了勞動者的合法權益，包括合理的工作時間和勞動報酬。

② 非全日制每周工作時間超過24小時算全日制嗎

根據我國勞動法規定，非全日制用工通常每日工作時長不得超過4小時，累積每周工作時間不應超過24小時。
超過該范圍將無法僅憑此即被視為全日制用工。
然而，具體認定還需全面考慮如勞動合同協議、持續工作狀態和薪酬發放制度等因素。
理論上，若工作時間長期且穩定地超出上述標准，同時滿足全日制用工特性（如接受嚴格管理、每月固定薪資），則有可能被視作全日制用工。
但最終判定權歸屬於勞動仲裁部門或法院，需依據實際情況作出判斷。