勞動法婚喪假規定

Ⅰ 勞動法喪假怎麼規定的

根據中國勞動法，喪假的規定如下：
1. 當職工本人結婚或其直系親屬（父母、配偶和子女）去世時，單位可以根據具體情況批准給予職工一天至三天的婚喪假。
2. 若職工結婚時雙方不在同一地點工作，或者職工因直系親屬在外地去世需要前往料理喪事，職工可以獲得額外路程假，具體天數根據路程遠近確定。
3. 在批準的婚喪假和路程假期間，職工應照常發放工資，而往返途中的交通費用則由職工自行承擔。
職工在享受喪假時，通常需要向單位提交以下材料：
1. 請假申請。
2. 死亡證明或火化證明。
3. 戶口本或親屬關系證明。
喪假的申請流程應遵循用人單位的內部規定。若單位要求提供親屬死亡證明及親屬關系證明，員工應按照單位的要求進行提交。單位行政領導將根據實際情況批准婚喪假，並根據職工前往喪事地點的距離給予適當的路程假。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

Ⅱ 喪假的規定及范圍

國家規定喪假一般是一至三天。喪假直系親屬的范圍：1、直系親屬包括父母、配偶和子女；2、在具體執行過程中，岳父母或者公婆過世，也列入可享受喪假的范圍。對於超出這一范圍的親屬，企業有自行解釋權；3、由於我國歷史形成的風俗，祖輩的喪禮，孫輩一般也在必須列席的范圍內，因此在實際操作中，不少單位也將祖輩去世列入職工可享受的喪假范圍，具體由各企業自主認定。規定的葬禮直系親屬的范圍：1、直接親屬，也就是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫輩（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母，也就是彼此之間具有一脈相承關系的上下各代親屬；

2、一方的姐妹和子女不是直系親屬的，應視為姻親。婚內親屬是通過婚姻作為中介產生的親屬，但不包括配偶本人。在婚姻關系中，姻親可以分為三種：血親的配偶、血親的配偶和血親的配偶；

3、親屬的配偶，即本人直系或旁系血親的配偶；比如兒子的老婆，哥哥的老婆。夫婦血親，是指直系血親和其配偶的旁系血親；例如：父母妻子、兄弟姐妹等。直系親屬和旁系親屬均為本人配偶的配偶，屬於間接姻親關系，例如，妻子有兄弟的妻子，則屬於直系親屬。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第四條 規定如下：

（一）職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假；

（二）職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假；

（三）在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發，途中的車船費等，全部由職工自理。

Ⅲ 勞動法關於喪假是怎樣規定的

勞動法關於喪假的規定如下：

• 喪假天數：根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》，職工本人的直系親屬死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的喪假。

• 喪假期間工資支付：依據《勞動法》第五十一條，勞動者在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。這意味著，員工在休喪假期間，其工資待遇不應受到影響。

以上是關於勞動法中喪假規定的主要內容。在實際操作中，具體喪假天數可能還需根據企業規章制度或勞動合同中的相關條款進一步確定。

Ⅳ 深圳勞動法喪假規定

深圳勞動法喪假規定如下：
1、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假；
2、職工結婚時雙方不在一地工作的，職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。
勞動法規定的喪假范圍如下：
1、直系親屬，即相互之間有一脈相承的關系的上下各代親屬，是指配偶、父母（公婆、岳父母）、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女（外孫子女）及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母；
2、配偶的姐妹及其子女不屬於直系親屬，應屬於姻親。姻親是以婚姻關系為中介而產生的親屬，但不包括配偶本身。姻親可分為血親的肢讓態配偶、配偶的血親和配偶的血親的配偶三種；
3、血親的配偶，是指自己的直系血親和旁系血親的配偶；如兒子的妻子，兄弟的妻子。配偶的血親，是指自己配偶的直系血親和旁系血親；如妻子的父母、兄弟姐姐妹等。配偶的血親的配偶，是指自己配偶的滑神直系血親和旁系血親的配偶，這是一種間接的姻親歷源關系；如妻子的兄弟的妻子。你所說的配偶的姐妹及其子女就是上面三種中「配偶的血親」；
4、勞動和社會法律法規中供養親屬是指職工的祖父、祖母、外祖父、外祖母、父親、母親、丈夫、妻子，子、女、弟、妹、孫子、孫女、外孫、外孫女。
法律依據：《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。