勞動法中一個月上幾天班交社保

1. 入職第一個月上了10天班需要交社保嗎

要交社保。試用期包含在勞動合同期限內，因此，試用期屬於勞動合同期限的范圍，員工就有權享受各項社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險等。如果單位沒有為員工在試用期內繳納社會保險，可以在正式簽訂勞動合同之後為職工補繳。
只要你是單位的正式員工，單位就需要給你繳納社保，和1個月上幾天班沒有關系的。一般來說，如果你是新入職的正式員工，單位需要在30日內給你辦理社保，辦完後會給你社保卡。職工拿到社保卡後需要激活才能使用，社保卡內有專門用於社保的賬戶，還有一個銀行賬戶，社保賬戶可以在附近的社保服務網點激活，銀行賬戶可以在制卡銀行激活。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在我國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
（一）退休；
（二）患病、負傷；
（三）因工傷殘或者患職業病；
（四）失業；
（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

2. 公司規定一個月上不夠二十二天班不給交社保，違反勞動法規定嗎

這個在勞動局裡面是沒有嚴格的規定的，所以說如果他們公司強制要求這么做的話，這個是不太合理的，不管你一個月上多少天的班，他都是會根據你工資的一個總額來交社保的。