勞動法的電活

㈠ 12333、12348、12345,哪個電話可以咨詢勞動法的

12333和12348都可以咨詢勞動法問題。

首先，12333是勞動權益保障熱線，專門提供人力資源社會保障政策咨詢、業務查詢、權益維護引導以及投訴舉報受理等服務。這意味著，當公眾遇到勞動法相關的問題時，如工資糾紛、工時問題或勞動合同疑問等，可以通過撥打12333來獲得專業的解答和幫助。該熱線在工作時間提供人工服務，但也提供24小時全天自動語音服務，方便公眾隨時查詢和了解相關信息。

其次，12348是全國法律援助熱線，它的服務范圍涵蓋了民事、刑事、行政等多個法律領域，包括勞動法。因此，公眾在面臨勞動法方面的困惑或爭議時，同樣可以撥打12348尋求法律援助。這個熱線由專業的法律服務團隊負責運營，能夠提供高效、免費的法律咨詢服務。無論是關於勞動合同的簽訂、解除，還是勞動爭議的解決方式等問題，都可以通過12348得到專業的指導和建議。

至於12345，這是政務服務便民熱線，雖然其咨詢范圍廣泛，包括行政職能、政策規定、辦事流程等公共服務信息，以及行政管理、社會管理等方面的投訴和建議，但它並不專注於勞動法問題的咨詢。因此，在咨詢勞動法方面，撥打12333或12348會更為直接和有效。

總的來說，公眾在遇到勞動法相關的問題時，可以根據實際情況選擇撥打12333或12348進行咨詢。這兩個熱線都提供了專業、便捷的服務，能夠幫助公眾更好地了解和維護自己的勞動權益。

㈡ 舉報公司違反勞動法電話

法律分析：勞動者可以打12333（全國統一的勞動政策咨詢熱線，同時也是舉報平台）舉報。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》

第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。

第七十九條 任何組織或者個人對違反本法的行為都有權舉報，縣級以上人民政府勞動行政部門應當及時核實、處理，並對舉報有功人員給予獎勵。