勞動法女生例假

『壹』 勞動法里規定女生大姨媽可以請假嗎

勞動法規沒有規定女職工經期可以休假。國務院《女職工勞動保護特別規定》第四條用人內單位應容當遵守女職工禁忌從事的勞動范圍的規定。用人單位應當將本單位屬於女職工禁忌從事的勞動范圍的崗位書面告知女職工。女職工禁忌從事的勞動范圍由本規定附錄列示。國務院安全生產監督管理部門會同國務院人力資源社會保障行政部門、國務院衛生行政部門根據經濟社會發展情況，對女職工禁忌從事的勞動范圍進行調整。附錄：女職工禁忌從事的勞動范圍一、女職工禁忌從事的勞動范圍：（一）礦山井下作業；（二）體力勞動強度分級標准中規定的第四級體力勞動強度的作業；（三）每小時負重6次以上、每次負重超過20公斤的作業，或者間斷負重、每次負重超過25公斤的作業。二、女職工在經期禁忌從事的勞動范圍：（一）冷水作業分級標准中規定的第二級、第三級、第四級冷水作業；（二）低溫作業分級標准中規定的第二級、第三級、第四級低溫作業；（三）體力勞動強度分級標准中規定的第三級、第四級體力勞動強度的作業；（四）高處作業分級標准中規定的第三級、第四級高處作業。

『貳』 女生生理期請假扣工資合理嗎

法律分析：通常情況下例假並不是疾病，因例假而請假的屬於事假，請病假扣工資是合理的，但不能低於最低工資標準的百分之八十，最低工資參照每個地區的標准。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。

第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

『叄』 女生請假可以說來大姨媽,跟領導請假一天可以嗎

可以，只要你堅決要請假，說理由只是個借口，一般說有事就就行了。