2018中山勞動法工資是多少

❶ 惠州最低工資標准2018

2018年惠州最低工資標准（7月1日執行）2018年惠州最低工資標准為第三類標准：1550元/月，非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。根據廣東省政府日前發出的《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》，規定，廣東省最低工資標准仍保持四類標准：其中執行最高的第一類標准有兩個城市，廣州為2100元/月，深圳為2100元/月。對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；第二類標准為1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時；第三類標准為1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時；第四類標准1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州等十一市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。惠州市最低工資標准適用於哪些行業？最低工資標准適用范圍包括各種經濟類型的企業、有僱工的個體工商戶、民辦非企業單位與勞動者形成勞動關系的;政府機關、事業單位、社會團體與勞動者建立勞動合同關系的;在試用期、熟練期、見習期內的勞動者。用人單位違反最低工資標准規定的，人力社保部門將責令其限期補發所欠勞動者工資，並可責令其按所欠工資額度的1至5倍支付勞動者賠償金。【溫馨提示】用人單位如果要做到合法用工，必須進一步規范工資支付等台賬管理。台賬要列明工資報酬組成、支付日期、支付周期、支付對象姓名、工作時間，以及應發工資項目和數額，代扣、代繳、扣除項目和數額，實發工資數額，銀行代發工資憑證或者勞動者簽名等內容。接收實習、見習人員的，還應當單獨建立報酬、補助、補貼的發放情況等相應的管理台賬。廣東的用人單位發生欠薪，將影響其承接投資、申請參加政府采購，以及獲得銀行商業貸款等。用人單位違法信息將作為銀行審辦信貸業務的重要依據，今後有欠薪的用人單位將很難獲得銀行貸款。對於用人單位欠薪數額較大，涉嫌犯罪的，將移送公安機關追究刑事責任。政策參考：廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知【發文字型大小】：粵府函〔2018〕187號【執行時間】：20180701【信息來源】：廣東省人民政府各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號），結合我省經濟社會發展水平，省政府決定對全省企業職工最低工資標准進行調整。現將有關事項通知如下：一、從2018年7月1日起，對我省企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准進行調整，具體標准附後。有條件的地市可在此基礎上適當上調，並報省人力資源社會保障廳備案。二、各地級以上市政府應及時向社會公布本地區最低工資標准，嚴格執行最低工資保障制度，並加大最低工資標準的宣傳力度，加強監督檢查，切實保障職工的合法權益。附件：廣東省企業職工最低工資標准表2018年廣東省企業職工最低工資標准表廣東省人民政府2018年6月20日【相關問題解答】一、最低工資標准包含哪些？【答】最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。但最低工資標准不包括以下內容：延長工作時間工資，即加班工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。養老保險、醫保等各種保險和住房公積金等屬於國家規定的應發給勞動者的福利，最低工資標准包括這些福利的個人繳納部分，但單位應繳納的部分不能計入最低工資標准之內。二、為什麼要有最低工資標准？【答】國家為什麼要制定最低工資標准？國家制定最低工資標准就是根據市場的物價指數，和職工承受的經濟負擔制定的一條保障職工最低工資收入的底線，目的就是維護職工以及供養親屬的基本生活保障。維護社會的和諧與穩定，落實社會主義的基本人權。三、公司未達到最低工資標准會有什麼法律制裁？【答】《勞動合同法》第八十五條規定：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；（三）安排加班不支付加班費的；（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

❷ 廣東東莞市的勞動法工資最低是多少底薪

目前2018年廣東省的最低工資標准還尚未調整，目前執行的依舊是2015年的標准。
廣州最低工資回標答准為1895元人民幣（下同）/月，非全日制職工最低工資標准為18.3元/小時;珠海最低工資標准為1650元 /月，非全日制職工最低工資標准為15.8元/小時。佛山、東莞、中山最低工資標准為1510元/月，非全日制職工最低工資標准為14.4元/小時。

❸ 根據勞動法規定，廣東省東莞市勞動人員，2018勞動法新規定員工每月工資底薪標準是多少

2018年7月起，廣東省東莞市企業職工最低工資標准調整為1720元/月，非全日制職工小時最低工資標准調整為16.4元/小時。

加班工資標准：

1．工作日加班工資不能低於14.84元/小時;

2．休息日（不能安排補休的）加班工資不能低於19.78元/小時;

3．法定休假日加班工資不能低於29.67元/小時。

最低工資的適用范圍：

適用於東莞市的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體、會計師事務所、律師事務所、基金會等組織（以下統稱用人單位）和與之建立勞動關系的勞動者。

最低工資標准包括的內容：

適用於我市的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體、會計師事務所、律師事務所、基金會等組織（以下統稱用人單位）和與之建立勞動關系的勞動者。

(3)2018中山勞動法工資是多少擴展閱讀：

《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

參考資料：東莞信息-東莞市實施2018年最低工資標准解讀

❹ 廣州市最低工資標准

法律分析：2100元/月。根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》，從2018年7月1日起，對廣東省企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准進行調整，其中，廣州最低工資標准為2100元/月。

法律依據：《最低工資規定》第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

《最低工資規定》第六條確定和調整月最低工資標准，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價格指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。

❺ 廣東省上調最低工資標準是真的嗎

廣東省人民政府2018年6月22日在官方網站上發布通知，根據《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號），結合廣東省的經濟社會發展水平，省政府決定對全省企業職工最低工資標准進行調整。

調整的項目包括廣東省企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准，2018年7月1日起生效。

具體標准分為三檔，第一類城市包括廣州和深圳，廣州月最低工資標准調整為2100元/月，深圳月最低工資標准為2200元/月，非全日制職工小時最低工資標准為20.3元。

第二類城市包括珠海、佛山、東莞、中山，月最低工資標准為1720元/月，非全日制職工小時最低工資標准為16.4元。第三類城市包括汕頭、惠州、江門、肇慶，月最低工資標准為1550元/月，非全日制職工小時最低工資標准為15.3元。第四類城市包括韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮，月最低工資標准為1410元/月，非全日制職工小時最低工資標准為14元。

從2011年到2015年，廣東共三次調高最低工資標准，第一次是2011年3月1日，當時第一類地區廣州標准調高至每月1300元，第二類地區佛山、東莞、中山三市每月1100元。

第二次調整是2013年5月1日，提高19.2%，第一類地區廣州市調整後月最低工資標准為1550元，小時最低工資為15元。第二類地區調整後月最低工資標准為1310元，小時最低工資為12.5元。

第三次調整是2015年5月1日，調整平均增幅為19%，第一類地區廣州市為1895元/月，小時最低工資標准為18.3元/小時；第二類標准為1510元/月，小時最低工資標准為14.4元/小時，其中珠海在此標準的基礎上上調到1650元/月、15.8元/小時。

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❻ 廣州的最低工資標準是多少錢一個月

法律分析：廣東省人民政府發布《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》(以下簡稱通知)，從2018年7月1日起，對廣東省企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准進行調整。其中，廣州最低工資標准調整為2100元/月，非全日制職工小時最低工資標准調整為20.3元/小時。

通知指出，有條件的地市可在此基礎上適當上調，並報省人力資源社會保障廳備案。各地級以上市政府應及時向社會公布本地區最低工資標准，嚴格執行最低工資保障制度，並加大最低工資標準的宣傳力度，加強監督檢查，切實保障職工的合法權益。

最低工資標准每一至三年調整一次。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

❼ 湛江最低工資標準是多少

法律分析：第一類地區廣州市，最低工資標准為1895元/月，非全日制職工最低工資標准為18.3元/小時。

第二類地區, 珠海、佛山、東莞、中山四市，最低工資標准為1510元/月，非全日制職工最低工資標准為14.4元/小時。

第三類地區, 汕頭、惠州、江門、肇慶四市，最低工資標准為1350元/月，非全日制職工最低工資標准為13.3元/小時。

第四類地區, 韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮十一市，最低工資標准為1210元/月，非全日制職工最低工資標准為12元/小時。

法律依據：《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》 第三條 從2018年7月1日起，調整廣東省企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准，其中湛江最低工資標准為1410元/月。. 對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。

❽ 2018遼寧最低工資標準是多少

2018年起遼寧省將執行新調整最低工資標准，調整後的月最低工資標准分為四檔，這四檔月最低工資標准均較前次標准上調100元，一檔為1620元，二檔為1420元，三檔為1300元，四檔為1120元。

遼寧省近日也宣布自2018年1月1日起上調最低工資標准。

根據《最低工資規定》，最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。

月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。

(8)2018中山勞動法工資是多少擴展閱讀：

小時最低工資標准：

一檔標准為16元，二檔標准為14元，三檔標准為11.8元，四檔標准為10.6元。

各市政府要根據《遼寧省最低工資規定》和調整後的遼寧省最低工資標准調整本市最低工資標准，請於2017年12月11日前報省政府批准。

調整後的最低工資標准從2018年1月1日起執行。

根據《最低工資規定》，省、自治區、直轄市范圍內的不同行政區域可以有不同的最低工資標准。

遼寧各市調整後的月最低工資標准：

1、【沈陽市】

一、月最低工資標准

（一）和平區、瀋河區、大東區、皇姑區、鐵西區、蘇家屯區、渾南區、沈北新區、於洪區由1530元調整為1620元；

（二）新民市、遼中區、法庫縣、康平縣由1230元調整為1350元。

二、小時最低工資標准

（一）和平區、瀋河區、大東區、皇姑區、鐵西區、蘇家屯區、渾南區、沈北新區、於洪區由15元調整為17元；

（二）新民市、遼中區、法庫縣、康平縣由12元調整為14元。

2、【大連市】

一、月最低工資標准

（一）中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區由1530元調整為1620元。

（二）普蘭店區、瓦房店市、庄河市由1430元調整為1520元。

二、小時最低工資標准

（一）中山區、西崗區、沙河口區、甘井子區、旅順口區、長海縣和各先導區由15元調整為16元。

（二）普蘭店區、瓦房店市、庄河市由14元調整為15元。

3、【鞍山市】

一、月最低工資標准

鐵東區、鐵西區、立山區、千山區、鞍山高新技術產業開發區、鞍山經濟開發區、千山風景名勝區由1320元調整為1420元；海城市、台安縣、岫岩縣由1200元調整為1300元。

二、小時最低工資標准

鐵東區、鐵西區、立山區、千山區、鞍山高新技術產業開發區、鞍山經濟開發區、千山風景名勝區由13元調整為14元；海城市、台安縣、岫岩縣由10.8元調整為11.8元。

❾ 廣東省最新工資標准2018是多少

2023年東莞最低標准為全日制用工最低工資標准為1900元/月。
非全日制用工18.1元/小時。

廣東省現行最低工資標准規定如下：

1、一類地區廣州為每個月2300元、深圳為每個月2360元，對應的非全日制職工小時最低工資標准為每小時22點神侍慎旅2元；
2、二類地區珠海、佛山、東核悉伍莞、中山為每個月1900元，對應的非全日制職工小時最低工資標准為每小時18點1元；
3、三類地區汕遊行吵櫻稿頭、惠州、江門、湛江、肇慶為每個月1720元，對應的非全日制職工小時最低工資標准為每小時17點0元；
4、四類地區韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮為1620元/月，對應的非全日制職工小時最低工襪褲資標准為每小時16點1元。

法律依據：

《中華人民共和改或國勞動法》第二十條，勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的帶悔最低工資標准。

❿ 廣州勞動法工資標准計算

【法律分析】：對於廣州目前實行的是最高一級的標准，廣州市最低工資標准為每個月2100元，相應的兼職職工小時最低工資標准為一個小時20.3元。根據廣東省人民政府發布的通知，廣東省自2018年7月起調整職工最低工資標准。最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間內或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應當支付的最低勞動報酬，其組成不包含延長工作時間工資，勞動者在夜班、高溫、低溫、井下等特殊工作環境、條件下的津貼，以及法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。最低工資標準是國家為了保護勞動者的基本生活，在勞動者提供正常勞動的情況下，而強制規定用人單位必需支付給勞動者的最低工資報酬。國家實行最低工資保障制度。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。最低工資標准每年會隨著生活費用水平、職工平均工資水平、經濟發展水平的變化而由當地政府進行調整。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動合同法》 第五十五條 集體合同中勞動報酬和勞動條件等標准不得低於當地人民政府規定的最低標准人單位與勞動者訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標准不得低於集體合同規定的標准。
《最低工資規定》 第五條 最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。