勞動法中秋節放幾天

㈠ 國家規定雙薪日是哪幾天

法律分析：全體公民放假的節日（法定節假日）共11天：

（一）新年，放假1天

（二）春節，放假3天

（三）清明節，放假1天

（四）勞動節，放假1天

（五）端午節，放假1天

（六）中秋節，放假1天

（七）國慶節，放假3天

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定節假日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬 。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

㈡ 中秋節法定一天還是三天

法律主觀：

一、根據國務院新的放假規定，中秋節為法定假日，假期為一天。實踐當中通常將星期六和星期天與中秋節一起放假，一共是三天。但是這三天假期的法律意義是不同的。中秋節的假日是法定假期，星期六、星期天是法定休息日，兩者不可混淆。在勞動法上，如果三天都加班的話，用人單位支付工資的標准也是不一樣的，其中法定假日的一天，用人單位需要支付不低於3倍的工資，其他兩天需要支付不少於2倍的工資。二、根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)；(二)春節，放假3天(農歷除夕、正月初一、初二)；(三)清明節，放假1天(農歷清明當日)；(四)勞動節，放假1天；(五)端午節，放假1天；(六)中秋節，放假1天；(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。

法律客觀：

《全國年節及紀念日放假辦法》第二條

㈢ 11天法定假日包括哪些

【法律分析】：國家規定的11個法定節假日：(一)元旦，放假1天(1月1日)，(二)新年，放假3天(陰歷除夕、正月初一、初二)，(三)清明節，放假1天(清明當日)，(四)勞動節，放假1天(5月1日)，(五)端午節，放假1天(陰歷端午當日)，(六)中秋節，放假1天(陰歷中秋當日)，(七)國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。