在線咨詢深圳勞動法

㈠ 深圳勞動糾紛咨詢

法律分析：可以撥打12333勞動局熱線咨詢，勞動糾紛一般指勞動爭議。勞動爭議，是指勞動關系的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關系中的權利義務而發生的糾紛。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第七十七條 用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

調解原則適用於仲裁和訴訟程序。

第七十八條 解決勞動爭議，應當根據合法、公正、及時處理的原則，依法維護勞動爭議當事人的合法權益。

第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

㈡ 深圳沙井鎮勞動法的電話是多少

應該是勞動仲裁委員會吧。勞動保障政策咨詢電話全國是統一的12333，撥打後會自動內接入所在地容機構。勞動糾紛、勞動保障方面的問題可以向他們咨詢。勞動糾紛的仲裁機構是勞動仲裁委員會，一般和當地勞動局一起辦公，一般縣區會設立仲裁委員會

希望對有幫助

㈢ 深圳市勞動法咨詢電話是多少

深圳市人力資源和社會保障局...
地址：深圳市福田區深南中路1025號新城大廈
電話：0755-25985101

㈣ 深圳勞動法在線咨詢

勞動合同法規定，員工入職，就要為員工繳納社會保險。
這種情況首先要確定是否繳納社保，未繳納，可以去仲裁，說明具體情況。一般都會要求企業補繳的，補繳上，對你就沒有影響了。
另外《女職工勞動保護特別規定》
第五條用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
第六條女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應當根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
這都是國家法律規定的，違反了哪個，就去仲裁，維護自己權益。

㈤ 關於勞動法、深圳寶安松崗勞動局電話多少，拜託了各位 謝謝

關於勞動法、深圳寶安松崗街道勞動管理站電話多少：深圳市寶安區勞動和社會保障局松崗勞動管理站 電話 : 0755~27712458 傳真 : 地址 : 廣東省 深圳市 寶安區松崗街道燕羅大道3號。
一、勞動法是保護勞動者合法權益的法律，當我們的合法權益受到侵害時，要勇於拿起法律武器維護自己的合法權益。
二、如果你遇到法律問題或者勞動糾紛，你可以撥打深圳市總工會法律援助咨詢熱線12351進行咨詢。

㈥ 深圳勞動法電話號碼是多少

公開渠道無法確認該電話歸屬。
請撥打當地114或12580查詢。
請警惕各種陌版生電話權的詐騙！凡是接到了各種異地的陌生人工電話或者自動語音提示電話以及發給你的簡訊，聲稱你中獎、可以積分兌換、可以貨到付款或者冒充某某公司、購物中心、網購中心、體驗中心等等的，或者冒充法院要起訴你的，以及冒充警方、社保醫保中心、銀行、郵局、稅局、電力公司、電 信公司等等單位，聲稱你銀行卡涉嫌犯罪、社保、醫保卡異常、各種欠費、可以退稅、生育補 貼、郵局有郵件、固話寬頻異常，或者讓你猜猜他是誰、冒充你的領導、聲稱是你房東、甚至冒充黑 社會威脅等等，全是典型騙局，請勿理會！