勞動法中有關哺乳期的規定

① 勞動法關於女員工哺乳期規定有哪些

勞動法關於女員工哺乳期規定：女職工產假期滿後撫育嬰兒有困難的，經本人申請，領導批准，可請哺乳假。 哺乳期工作，不得安排加班和上夜班，每天有一個小時的哺乳時間。一般情況下為一年，嬰兒滿一周歲時止。
法律依據：
《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間；女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。