當前位置:首頁 » 條款大全 » 勞動法中有關哺乳期的規定

勞動法中有關哺乳期的規定

發布時間: 2025-06-18 16:57:23

勞動法關於女員工哺乳期規定有哪些

勞動法關於女員工哺乳期規定:女職工產假期滿後撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批准,可請哺乳假。 哺乳期工作,不得安排加班和上夜班,每天有一個小時的哺乳時間。一般情況下為一年,嬰兒滿一周歲時止。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。

熱點內容
錄像保證書有法律效力 發布:2025-06-19 00:17:17 瀏覽:646
道德政治 發布:2025-06-19 00:15:46 瀏覽:963
第五種道德觀 發布:2025-06-19 00:09:43 瀏覽:368
文化傳媒公司規章制度大全 發布:2025-06-19 00:05:53 瀏覽:589
洛陽司法公正 發布:2025-06-19 00:01:31 瀏覽:181
鄭東新區人民法院 發布:2025-06-18 23:58:07 瀏覽:155
內部員工購買公司產品違約法律 發布:2025-06-18 23:50:41 瀏覽:239
新企業需要哪些規章制度 發布:2025-06-18 23:36:55 瀏覽:682
80小時過經濟法 發布:2025-06-18 23:36:44 瀏覽:112
2003年婚姻法改變 發布:2025-06-18 23:25:23 瀏覽:969