勞動法中有關哺乳期的規定
發布時間: 2025-06-18 16:57:23
① 勞動法關於女員工哺乳期規定有哪些
勞動法關於女員工哺乳期規定:女職工產假期滿後撫育嬰兒有困難的,經本人申請,領導批准,可請哺乳假。 哺乳期工作,不得安排加班和上夜班,每天有一個小時的哺乳時間。一般情況下為一年,嬰兒滿一周歲時止。
法律依據:
《女職工勞動保護特別規定》第九條對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。 用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間。
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