勞動法一個廚師多少人飯

① 400人的餐,兩個廚師干,違反勞動法嗎

不違反
一個人做多少個人的飯是不能律進行明文限定的，但如果用人單位存在勞動合同法第八十八條限定情形的，勞動者能夠依法向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門依法進行處置。相關法律限定：《中華人民共和國勞動合同法》第八十八條用人單位有下列情形之一的，依法予以行政處罰；構成犯罪的，依法追究刑事職責；給勞動者導致損害的，應當承受賠償職責:
（一）以暴力、脅迫或者違法限制人身自由的手段逼迫勞動的；
（二）違規指揮或者強令冒險作業危及勞動者人身安全的；
（三）侮辱、體罰、暴打、違法搜查或者拘禁勞動者的；
（四）勞動要求惡劣、環境污染嚴重，給勞動者身心健康導致嚴重損害的。

② 勞動法一名廚師做多少人的飯

法律分析：一周工作時間不能超過40個小時,但必須保證至少有一天的休息.你們單位如此安排,一周累計工作時間45個小時,已經超過了40個小時的規定.但勞動法也有規定,一個月加班時間不能超過36小時新勞動法規定最小工作年齡是16周歲

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第三十六條 工作時間為每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時。

第三十七條 對實行計件工作的勞動者，用人單位應當根據本法第三十六條規定的工時制度合理確定其勞動定額和計件報酬標准。

第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商一致後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

③ 我想知道新出台的勞動法，有沒有規定，平均每個廚師最多能做多少個人的飯

沒有這方面的規定，但是應該以一般人的眼光來看，比如一個人做飯，100人吃飯，肯定多了。

具體的沒有規定，覺得累的話，向領導反映一下。

④ 勞動法規定食堂廚師一人一天的工作量是多少

復勞動法沒有規定，食堂廚師一制人一天的工作量是多少。只是規定了，用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。合同的內容包括工作時間、地點等內容。

《勞動合同法》
第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系。用人單位應當建立職工名冊備查。
第八條用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求了解的其他情況;用人單位有權了解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
第十七條勞動合同應當具備以下條款：
(一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人;
(二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;
(三)勞動合同期限;
(四)工作內容和工作地點;
(五)工作時間和休息休假;
(六)勞動報酬;
(七)社會保險;
(八)勞動保護、勞動條件和職業危害防護;
(九)法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。
勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

⑤ 國家勞動法有規定多少幼兒一個廚師

幼兒園教職工配備標准（暫行） 炊事人員：幼兒園應根據餐點提供的實際需要和就餐幼兒人數配備適宜的炊事人員。每日三餐一點的幼兒園每40～45名幼兒配1名；少於三餐一點的幼兒園酌減；在園幼兒人數少於40名的供餐幼兒園（班）應配備1名專職炊事員。

⑥ 幼兒園食堂一個廚師能承擔多少幼兒吃飯人數標准有誰知道

先知道是什麼消費標准，什麼設備。

⑦ 勞動法中關於食堂廚師做多少人的飯菜有規定嗎

法律是國家制定或認可的，由國家強制力保證實施的，以規定當事人權利和義務為內容的具有普遍約束力的社會規范。
法律是一種概括、普遍、嚴謹的行為規范，不會對社會生活和各個方面均事無巨細地進行規定。所以勞動法不會對食堂廚師做多少人的飯菜進行規定。