勞動法對特殊工種規定

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『貳』 勞動法對特殊工種退休的規定

職工過去從事符合規定的特殊工種，原始檔案記載清楚，且從事特殊工種的年限累計已符合國家有關規定，退休前調離特殊工種崗位，但仍為企業工人或工作條件與工人相同的基層幹部的，可按特殊工種辦理退休。
一、前退休的特殊工種有哪些
1、特殊工種指：從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
2、對辦理特殊工種退休有如下規定：
(1)特殊工種名錄須經地級市以上勞動保障部門確認。
特殊工種名錄必須經國家勞動部門或1993年前經國家有關部門確認為特殊工種的，且只限於本行業，其他行業不能參照。企業已將本單位特殊工種名錄報市勞動部門備案的;單位所報特殊工種名錄經市勞動和社會保障局確認符合特殊工種條件的。
(2)職工本人符合特殊工種退休的條件。
累計從事特殊工種時間符合特殊工種退休條件的，即從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫等工作累計滿9年的;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的。
曾從事兩個及兩個以上特殊工種的，可將從事幾個特殊工種時間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動5年，從事有毒有害工種3年，從事礦山井下工種3年，該職工可按從事繁重體力勞動特殊工種退休。
二、全民所有制企業和縣以上集體企業的職工，在分別符合以下條件的可辦理提前退休：
1、所從事的特殊工種必須屬於勞動部和國務院有關行業主管部門規定的特殊工種的范圍；
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年；
3、從事井下、高溫等工作累計滿9年的；
4、從事其他有害身體健康工作累計滿8年的；
5、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的可辦理特殊工種退休。
三、提前退休提交材料需填寫《退休人員審批表》以及提供以下材料：
一、職工檔案（能全面反映職工工作簡歷的材料）；
二、職工本人身份證復印件；
三、本人免冠近照半寸相片兩張。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

『叄』 勞動法規定高壓配電室值班人員歲數限制

高壓配電室值班人員需持有高壓電工證書，屬於特殊崗位。根據國家規定，這類崗位的退休年齡為55周歲，女性則為45周歲。不過，實際崗位工作並未對年齡設定具體限制。

特殊工種包括電工作業、金屬焊接與切割作業、起重機械作業、企業內機動車輛駕駛、登高架設作業、鍋爐作業、壓力容器作業、製冷作業、爆破作業、礦山通風作業、礦山排水作業、礦山安全檢查作業、礦山提升運輸作業、採掘（剝）作業、礦山救護作業、危險物品作業等。這些工種的工作性質較為特殊，對人體健康影響較大。

依據1978年國務院頒布的規定，男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且連續工齡或工作年限滿10年，即可辦理退休。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年，亦可辦理退休。

此外，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工，也可辦理退休。因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的職工，同樣可以辦理退休。

根據《工傷保險條例》的規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。如果基本養老保險待遇低於傷殘津貼，差額部分由工傷保險基金補足。