警察不按勞動法

① 下班後的警察休息時間都要待命是否違反勞動法的規定

當然不違反，因為警察屬於公務員系列，就算是市長市委書記同樣都是沒有節假日版區別，更不用說只是權下班休息。
公務員工作上有需要的話必須隨時保持聯絡，只是要看有沒有需要，公務員並不受勞動法的調整。
1、按現行的規定，有編制的警察屬於公務員，不在勞動法調整的范圍，但輔警還是受勞動法保護的。
2、《勞動部關於印發〈關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見〉的通知》（勞動部發「1995」309號）的規定，事業組織按規定應實行勞動合同制度的工勤人員適用勞動法。

② 我國警察為什麼不受勞動法保護

1、按現行的規定，有編制的警察不屬於勞動法調整的范圍，輔警還是受勞動法保護回的。
2、《勞動部關於印發〈關於貫答徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見〉的通知》（勞動部發「1995」309號）的規定，事業組織按規定應實行勞動合同制度的工勤人員適用勞動法。

③ 勞動法對警察不適用嗎

1、有公務復員編制的警察不適用勞制動法，輔警是適用勞動法的。
2、《勞動部關於印發〈關於貫徹執行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見〉的通知》（勞動部發「1995」309號）的規定，事業組織按規定應實行勞動合同制度的工勤人員適用勞動法。

④ 警察與單位是勞動用工關系嗎應依照什麼法律條款

警察屬於國家公務員系列，因此不受勞動法的規范，而屬公務員法的約束。但如果是問協警，因其是臨時聘用人員，因此，不是在編人員，受勞動法規范。

⑤ 警察為什麼不適應勞動法

按現行的規定，有編制的警察不屬於勞動法調整的范圍，輔警還是受勞動法保護的， 警察是公務員待遇，由人事局管理，不受勞動法保護，勞動法只保護工人，工人屬於勞動局管理。公務員受幹部管理規定保護。
法律分析
1、醫療費：醫療費根據醫療機構出具的醫葯費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。2、誤工費：誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。3、護理費：護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。4、交通費：交通費根據受害人及其必要的陪護人員因就醫或者轉院治療實際發生的費用計算。5、住院伙食補助費：住院伙食補助費可以參照當地國家機關一般工作人員的出差伙食補助標准予以確定。6、營養費：營養費根據受害人傷殘情況參照醫療機構的意見確定。7、殘疾賠償金：殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標准，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的，按五年計算。
法律依據
《中華人民共和國國防法》 第二十六條 中華人民共和國的兵役分為現役和預備役。軍人和預備役人員的服役制度由法律規定。中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊依照法律規定實行銜級制度。《中華人民共和國人民檢察院組織法》 第四十五條 人民檢察院的司法警察負責辦案場所警戒、人員押解和看管等警務事項。司法警察依照《中華人民共和國人民警察法》管理。《中華人民共和國勞動合同法》 第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。《中華人民共和國勞動合同法》 第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。《中華人民共和國勞動合同法》 第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。