要求化妝符合勞動法嗎

⑴ 上班穿衣打扮是不是可以自由選擇

1. 上班穿衣打扮的自由選擇是一個相對復雜且具有爭議性的問題。在不同的行業、公司和文化背景下，對穿著的要求和期望可能會有所不同。

2.然而，從法律、職業形象和社會禮儀的角度來看，我們可以得出以下結論：

①法律層面：根據中國的《勞動法》規定，員工在工作時間應穿著整潔、得體的服裝。這意味著員工有權選擇適合自己的職業裝，但不能違反公司的著裝規定。此外，一些行業和職位可能有特殊的著裝要求，如醫生、律師等需要穿著專業的制服。

②職業形象：在職場中，一個人的穿著打扮往往會影響到他人對其專業能力和形象的印象。因此，員工應該根據自己的職位和公司文化選擇合適的著裝，以展現出自己的職業素養和自信心。同時，也要注意避免過於張揚或暴露的服裝，以免引起不必要的注意和誤解。

③社會禮儀：在某些正式場合或與客戶交流時，員工需要注意穿著的得體性和規范性。例如，參加婚禮、葬禮等活動時需要遵守相應的著裝規定；與客戶會面時需要穿著干凈整潔、符合職業形象的服裝。這些都體現了對他人的尊重和社會禮儀的重要性。

3. 相關延伸補充：

除了上述幾個方面外，還有一些其他的因素也需要考慮，如季節變化、企業文化、個人喜好等。在實際工作中，員工需要根據具體情況做出合理的選擇，既要滿足自己的需求，又要遵循相關規定和社會禮儀。同時，企業也應該為員工提供一定的著裝自由度，以激發他們的創造力和工作積極性。

⑵ 我現在懷孕兩個月公司要求我必須化妝不然要我自動辭職我該怎麼辦

可以參考勞動合同法里的懷孕女員工的保障權益，如果按照法律來說應該是占理的。 不過：如果和領導叫上了法律這個板，那估計............，所以：最好的辦法是【孩子】比一切都重要，自己只要能把自己的身體和孩子的健康能保護好，那以後可以再找別的工作嘛。

⑶ 勞動法對乙肝攜帶者的有什麼要求

法律分析：工作屬於國家法律、行政法規和衛生部門規定的禁止乙肝病毒攜帶者從事的易使傳染病擴散的工作：1．接觸直接入口食品的工作； 2.公共場所直接為顧客服務的職業；3．飲水、飲食、整容、保育等職業；4．直接從事化妝品生產的工作。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

《中華人民共和國就業促進法》 第二十二條 用人單位招用人員，除國家法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止傳染病病原攜帶者從事的工作外，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。