二胎是國家的勞動法

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Ⅱ 最新勞動法對女職工二胎產假如何規定

女職工合法生育二孩的，依法享有國家規定的98天產假，加上所在省市延長的產假，總時長可以達到180多天。國務院《女職工勞動保護特別規定》指出，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；如果遭遇難產，則額外增加15天產假；每多生育一個嬰兒，再額外增加15天的產假。對於懷孕未滿4個月流產的女職工，可以享受15天產假；而懷孕滿4個月流產的，則可享受42天的產假。

根據《人口與計劃生育法》的規定，符合條件的夫妻不僅可以獲得國家規定的產假，還可以享受延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。各地條例對此有更具體的規定。比如，在北京，機關、企事業單位、社會團體等單位的女職工，按規定生育的，除了享受國家規定的產假外，還可以額外享受30天的生育獎勵假，其配偶則可以享受15天的陪產假。女職工及其配偶休假期間，單位不得降低其工資或解除勞動關系。

在上海，符合法律法規規定生育的夫妻，除了國家規定的產假，女方還可以享受額外的30天生育假，男方則可以享受10天的陪產假。生育假的待遇與普通產假相同，陪產假期間的工資也按正常出勤應得的工資發放。

這些政策旨在保障女職工的合法權益，減輕她們在生育期間的經濟壓力，並鼓勵她們更好地照顧自己和新生兒。

Ⅲ 二胎政策全面放開新勞動法什麼時候修訂

全國人大常委會修訂人口計劃生育法，地方人大常委會修訂人口計劃生育條例，報國家衛計委備案。以各省實際執行時間為准。