濟源市勞動法

Ⅰ 陳寧人物事跡

陳寧在非訴領域有著顯著的成就，他作為大連市民營企業投訴中心的咨詢顧問和多家大型民營企業的常年法律顧問，為企業日常運營和公司治理提供了專業的法律支持。他的服務涵蓋廣泛的非訴業務，包括項目談判和合同起草審查，累計涉及的標的額已超過數十億元人民幣。

在訴訟領域，陳寧的表現同樣出色。他成功代理了多種民商事合同糾紛，如建設工程施工合同、房屋買賣和租賃合同，以及加工承攬和合作合同爭議。在勞動法方面，他深入研究並積累了豐富的實踐經驗，成功代理了數十起勞動爭議案件。此外，他還擅長處理物權糾紛以及各類人身損害賠償案件，如醫療損害、交通事故賠償和雇員受害賠償等。

在學術方面，陳寧活躍於法律學術界，他的文章在《上海法治報》和《山東人力資源和社會保障》等知名媒體上發表，內容涵蓋了勞動合同法、社會保險法和侵權責任法等重要法律領域。他的文章如《勞動合同試用期全攻略》、《勞動者工傷維權指引》等，深入淺出地解讀了相關法律條文，為讀者提供了實用的法律指南。

陳寧，男，齋號梅影堂，別署道明、梅居士，河南省濟源市人，1974年生，現為中國書法家協會會員、河南省青年書法家協會理事、濟源市書法家協會副主席、濟源市青年書法家協會常務主席。

Ⅱ 濟源市最低工資標准

法律分析：濟源市屬於一類行政區域，月最低工資標准為1900元，小時最低工資標准為19元。

法律依據：《最低工資規定》

第一條 為了維護勞動者取得勞動報酬的合法權益，保障勞動者個人及其家庭成員的基本生活，根據勞動法和國務院有關規定，制定本規定。

第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶(以下統稱用人單位)和與之形成勞動關系的勞動者。國家機關、事業單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本規定執行。

第三條 本規定所稱最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。

本規定所稱正常勞動，是指勞動者按依法簽訂的勞動合同約定，在法定工作時間或勞動合同約定的工作時間內從事的勞動。勞動者依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、生育(產)假、節育手術假等國家規定的假期間，以及法定工作時間內依法參加社會活動期間，視為提供了正常勞動。

Ⅲ 2018農民工討薪熱線

全國統一的勞動和社會保障咨詢電話是12333。

維權者可以通過撥打114查詢人力資源和社會保障局維權電話號碼，聯系當地社會保障部門維權。

對於拖欠工資的行為，農民工可以向勞動監察部門投訴拖欠工資的公司，申請仲裁索要，也可以撥打電話進行投訴舉報，還可以直接向法院起訴公司索要。

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農名工維權方式：

1、勞動者在權益受到用人單位或非法職業中介機構等侵害時，可以向勞動保障監察機構投訴。

根據《勞動法》、《勞動保障監察條例》等規定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。

2、勞動者向勞動保障監察機構投訴違法行為的，勞動保障監察機構應提供便利條件。

根據《勞動保障監察條例》、《關於實施〈勞動保障監察條例〉若干規定》等規定，勞動保障行政部門或者受委託實施勞動保障監察的組織應當設立舉報、投訴信和電話，為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。

3、勞動者與用人單位發生勞動爭議後，可通過多種程序解決。

根據《勞動法》和《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》的規定，勞動者與用人單位發生勞動爭議後，可按照以下幾個程序解決：（1）雙方自行協商解決。當事人在自願的基礎上進行協商，達成協議。

（2）調解程序。不願雙方自行協商或達不成協議的，雙方可自願申請企業調解委員會調解，對調解達成的協議自覺履行。調解不成的可申請仲裁。當事人也可直接申請仲裁。

（3）仲裁程序。當事人一方或雙方都可以向仲裁委員會申請仲裁。仲裁庭應當先行調解，調解不成的，作出裁決。一方當事人不履行生效的仲裁調解書或裁決書的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。該程序是人民法院處理勞動爭議的前置程序，也就是說，人民法院不直接受理沒有經過仲裁程序的勞動爭議案件。

（4）法院審判程序。當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內將對方當事人作為被告向人民法院提起訴訟。人民法院按照民事訴訟程序進行審理，實行兩審終審制。法院審判程序是勞動爭議處理的最終程序。

4、勞動者與用人單位發生勞動爭議，符合勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，可以提出仲裁申請。

根據《勞動法》、《中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》及原勞動部《關於勞動爭議仲裁工作幾個問題的通知》（勞部發[1995]338號）等有關規定，勞動者與用人單位發生下列勞動爭議，可以向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請：

（1）因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；

（2）因執行有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議；

（3）因履行、解除、終止勞動合同發生的爭議；

（4）因認定無效勞動合同、特定條件下訂立勞動合同發生的爭議；

（5）因職工流動發生的爭議；

（6）因用人單位裁減人員發生的爭議；

（7）因經濟補償和賠償發生的爭議；

（8）因履行集體合同發生的爭議；

（9）因用人單位錄用職工非法收費發生的爭議；

（10）法律、法規規定應當受理的其他勞動爭議。

5、勞動者向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁應符合法律規定。

6、勞動者對勞動保障行政部門作出的具體行政行為不服的，可以申請行政復議。

7、勞動者申請勞動和社會保障行政復議應符合法律規定。

Ⅳ 分析今日說法的案例20個，多了不給分。

1、
2018年4月，河南省濟源市公安局接到線報，一個名叫呂家傳生物科技有限公司的經營行為，疑似是網路傳銷組織。

警方立即展開調查。經過深入調查，警方發現這竟然是涉案人數達38萬人，覆蓋全國18個省市，涉案金額達到18億元的特大傳銷案件。警方提醒，傳銷像賭博，害人害己，大家切勿被犯罪分子各種誇大、虛假的宣傳手段所迷惑。
（《今日說法》 20190412 暴富神話「呂家傳」）

2、
前不久，媒體報道了一名女子感冒不就醫，只喝如新果汁試圖治癒，結果突然死亡的事件。新聞還披露，女子是如新公司的經銷商，平時就有服用公司產品的習慣。一次感冒竟引發致命後果，滿桌的保健品，不菲的價格。一個忠實的產品推廣者，一款沒有經過備案的果汁。能「治病」的果汁，《今日說法》為您講述。
（《今日說法》 20190410 能「治病」的果汁）

3、2018年9月9日的《今日說法》節目關注了一起未成年人網路成癮的案件，在福建泉州的一個小區內，一名14歲少年因沉迷網路，對母親、繼父限制其打游戲產生不滿，趴在16樓窗外的空調上長達6小時，這期間他多次做出危險舉動並試圖自殘，最終被消防員救下。少年還多次偷刷家長的銀行卡，來供他玩游戲。

這屬於極端案例，但不容忽視的是，互聯網正在改變傳統的親子關系，很多家長在這種變化的過程中，並沒有做到及時轉變。記者調查發現，這種現象在不少家庭中普遍存在：父母手裡捧著手機，嘴上卻督促孩子快去做作業，不要玩游戲。

4、2017年8月，央視《今日說法》報道，一名滴滴代駕司機王某在代駕過程中發生車禍意外身亡，王某家人認為，王某作為滴滴出行公司網路平台上的代駕司機，發生此事，滴滴出行公司應該負有一定的賠償責任。

然而，在起訴滴滴索要賠償時，竟牽扯出包括滴滴出行公司在內的4家公司——滴滴出行公司相關人士解釋，滴滴代駕平台的實際運營方是杭州快智科技有限公司，而王某是和一家叫做江蘇邦芒服務外包有限公司（以下簡稱「江蘇邦芒公司」）簽訂的勞務合同，滴滴代駕平台只是提供信息，代駕司機是在為勞務公司工作。

而江蘇邦芒公司認為，實時運營等大數據均由代駕公司掌握，他們只是作為線下的招募公司，而且招募公司也有很多家，因此也不承認自己是王某的老闆。直到浙江外企德科人力資源服務有限公司（以下簡稱「外企德科公司」），主動承認與王某之間存在勞務關系，並表示願意承擔七成責任。

5、
2018年3月28日，一名男子被發現倒在小區樓梯間里，已經沒了氣息，而報案女子卻神色異常，前言不搭後語。

辦案人員隨即對該女子展開調查，發現該女子和死者竟是情人關系，女子家中的斑斑血跡和酒瓶碎片更揭露了案件真相。死者的死因真相大白了，可他牽扯在內的另一起毒品案件卻突然中斷了線索，辦案民警重新尋找線索，最終在茶山之中找到了毒品的秘密。
（《今日說法》 20190321 毒戰）

6、2018年10月13日晚，浙江省杭州市公安局臨安分局的民警接到報案，在轄區某廣場內一名男童走失，警方隨即趕往現場。男童在親人面前被人拐走，贖金索要200萬，電話里的聲音令人揪心。變換路線，躲避監控，卻無意間泄露了蹤影。該如何解救被綁孩童，子夜搜救，《今日說法》為您講述。
（《今日說法》 20190322 子夜搜救）

7、2018年11月18日，午夜公路，槍聲大作，犯罪嫌疑人鋌而走險。沖撞、拒捕，警察要抓的究竟是什麼人；面對警方他們如此激烈地反抗，這些人到底犯了什麼事兒。而在警方第二次鳴槍之後，發生了更危急的情況。鳴槍示警，《今日說法》為您講述。
（《今日說法》 20190323 鳴槍示警）

8、
毫無徵兆，年輕女子小美不告而別，手機不通，去向不明。警方通過排查、追蹤，在監控錄像中發現一名身份不明的中年女子將小美帶離住處。關鍵時刻一個手機號碼讓中年女子身份水落石出，尋線追蹤，警方終於找到了小美的下落。
不辭而別，《今日說法》為您講述。（《今日說法》 20190324 不辭而別）

9、共築愛巢，一對戀人貸款來買房，然而婚前反目，昔日戀人「勞燕分飛」。兩年增值40萬，雙方為房對薄公堂互不相讓。「婚房」爭奪戰，《今日說法》為您講述。 （《今日說法》 20190325 「婚房」爭奪戰）

10、2018年12月14日下午17:00，廣東省揭陽市產業園人民醫院來了一位特殊的病人，CT影像顯示，在這個病人的肚子里有一堆圓形的異物堵在結腸的部位。如此蹊蹺的事情，竟牽出一個驚人的詐騙案。被「吃掉」的翡翠，《今日說法》為您講述。
（《今日說法》 20190326 被「吃掉」的翡翠）

11、
上海的沈女士是一名公司的財務負責人，工作、生活一直很安穩。2016年9月一個突來的電話打破了她生活的平靜。在毫不知情的情況下，她竟成了別人企業的財務負責人，一張會計從業資格證，竟被用於幾百家企業注冊。被冒名的苦惱，《今日說法》為您講述。
（《今日說法》 20190327 被冒名的苦惱）

12、 廣西壯族自治區來賓市的一個十字路口發生驚人一幕。車禍現場，一隻小手引起警察的注意。一輛變形的電動車，地上躺著的一男一女。監控視頻還原了事發過程。案件真相大白，法院開庭審理。一起車禍，兩個家庭，他們將何去何從？盲區，《今日說法》為您講述。
（《今日說法》 20190328 盲區）

13、
2017年的夏天，永嘉警方發現了一條新的毒品線索，此前因為警方對毒品的高壓管控，本地的吸毒人員基本上都是去外地買毒，而那段時間，幾個被警方打擊的吸毒人員交代，他們最近卻是從永嘉本地一個綽號叫「美女」的人那裡拿到的「貨」，警方馬上展開了調查。

而各方面的證據顯示，這個「美女」是個小心謹慎的慣犯，永嘉警方抽絲剝繭，兩地追蹤，終於將「美女」抓捕歸案。
（《今日說法》 20190330 追緝「美女」（上））

14、1998年10月9日，4顆毒奶糖毒死兩名青少年，49歲村民李錦蓮被認定為兇手，曾先後被江西省吉安市中級人民法院和江西省高級人民法院判處死刑，緩期兩年執行。直到20年後，案情反轉，村民李錦蓮才被宣布無罪。
（《今日說法》 20190401 「李錦蓮案」調查（上））

15、2017年1月5日，位於福建省泉州市的一處百年老洋房，驚現昏厥男子。發現男子的地方人稱99間房，是泉州華僑陳氏家族上世紀20年代在村裡興建的養老院。

老洋房因長期無人維護，已經荒廢。當時報警的村民就住在老洋房附近，沒有人認識這個昏厥男子。兩家醫院接力救治，無名男子病情危急。是意外還是事故，監護責任誰來承擔，專家給出結論。誰釀的苦酒，《今日說法》為您講述。
（《今日說法》 20190404 誰釀的苦酒）

16、
2018年年底，黑龍江省訥河市龍河鎮先鋒村外的一塊稻田地上，多頭牲畜離奇死亡，暴屍荒野，獸醫在牲畜的胃中發現了有害物質，刑偵人員認定這些牲畜都是被人蓄意毒殺的，隨即成立11·30專案組全力展開調查。原本小小的鄰里糾紛卻引起當事人的報復心理，蓄意投毒，欲蓋彌彰，終究逃不過法律的制裁。
（《今日說法》 20190411 出頭）

17、2018年4月，河南省濟源市公安局接到線報，一個名叫呂家傳生物科技有限公司的經營行為，疑似是網路傳銷組織，警方立即展開調查。經過深入調查，警方發現這竟然是涉案人數達38萬人，覆蓋全國18個省市，涉案金額達到18億元的特大傳銷案件。警方提醒，傳銷像賭博，害人害己，大家切勿被犯罪分子各種誇大、虛假的宣傳手段所迷惑。
（《今日說法》 20190412 暴富神話「呂家傳」）

18、2018年1月，恩施市公安局禁毒大隊民警在工作中發現，一名男子正在當地悄悄販賣冰毒。據吸毒人員反映，該男子所售冰毒貨源穩定，價格很低，引起了辦案人員的關注，這反映出在恩施隱藏著一個秘密販毒網路，於是一場收網行動就此展開。
（《今日說法》 20190413 收網（上））

19、有人發現村子裡來了一個奇怪的人，他給小朋友們發雪糕吃，卻等大家吃完雪糕再把所有的雪糕棍和包裝紙都收走。警察找到這個怪人卻發現他自稱是虎子的親生父親，這個人究竟是誰？和虎子被綁架的事情有沒有關系？本期《鄉村警察故事》繼續為您講述。
（《今日說法》 20190408 鄉村警察故事）

20、我國明令禁止進口二手車貿易，但這些二手走私豪車，如今卻在互聯網平台上公開售賣、招攬顧客，令人驚詫。

央視《今日說法》欄目曾在2014年播出過一期名為《十億走私網》的節目，講述了廣西和廣東海關聯手破獲幾個汽車走私集團的故事。其中一個集團的走私路徑，正是由香港經越南芒街，到廣西防城港，再到東莞黃江鎮。走私者白天在越南那邊找人把車裝上小船，晚上趁夜色偷運到河對岸的中國，最核心的走私過程只需要幾分鍾時間。

Ⅳ 萬能的百度，1995年1月1日勞動法實施後河南省的最低工資標准嗎

1999
河南省勞動廳
關於調整河南省最低工資標準的通知(1999)
各省轄市人民政府、各地區行政公署，濟源市人民政府：
為了與提高三條社會保障線水平相銜接，經省人民政府同意，我省從1999年7月1日起調整最低工資標准。現將我省調整後的最低工資標准發布如下：
一、 河南省市、縣（市）最低工資標准：
1． 原執行月240元的地區，調整為月290元；
2． 原執行月220元的地區，調整為月260元；
3． 原執行月200元的地區，調整為月240元；
4． 原執行月180元的地區，調整為月220元；
5． 原執行月160元的地區，調整為月190元。
調整後的最低工資標准從1999年7月1日起執行，調整最低工資標准所需資金，由企業自行解決。（各市、縣（市）最低工資標准見附表）
二、 經市、地勞動部門測定，體力勞動強度達到四級；高溫作業達到四級；粉塵作業達到四級；毒物危害達到三級以上；噪音達到100分貝，累計日工作6小時等特殊勞動條件下工作的勞動者，其最低工資標准按高於所在區域最低工資標準的15%執行。勞動條件分級未經測定的，待測定後執行。
三、 為便於執行和監督，根據《河南省企業最低工資暫行規定》（豫政[1995]48號）第六、第七條的規定，將日、小時最低工資標准及部分勞動條件艱苦的勞動者月、日、小時最低工資標准劃分如下：（見下表）
四、 實行月工資制的企業或僱主，支付給勞動者的月工資額不得低於相應的月最低工資標准。實行日工資制的企業或僱主，支付給勞動者的日工資額不得低於相應的日最低工資標准。實行小時工資制的企業或僱主，支付給勞動者的小時工資額不得低於相應的小時最低工資標准，若用人單位日制度工時不足8小時的，按小時工資換算的日工資額不得低於相應的日最低工資標准。
企業或僱主安排勞動者制定的勞動定額標准要科學、合理，使絕大多數勞動者在法定工作時間內能夠完成。企業確定的計件單價，相應的折算額不得低於政府規定的小時、日、月最低工資標准。
六、各地要將落實最低工資作為勞動執行監察的重要內容，要加大執法力度，及時受理違反最低工資規定的案件，嚴肅查處不落實最低工資或變相降低職工最低工資的行為。
七、 鑒於今年對最低工資標准進行了調整，各地要採取多種形式對最低工資標准以及有關法律、法規進行深入宣傳，發揮輿論和社會的監督作用，保證最低工資保障制度的貫徹落實。一是印製宣傳單，張貼於企業和公共場所，使廣大勞動者明白最低工資、適用范圍及構成項目，提高勞動者的自我保護意識。二是積極會同工會組織採取舉辦培訓班、板報、牆報、宣傳車、政策咨詢、新聞媒介等多種形式宣傳最低工資保障制度，提高企業領導、勞資人員和廣大職工的法律意識，政策觀念，增強執行最低工資保障制度的自覺性。

自2015年7月1日起，我省一類行政區域月最低工資標准1600元，小時最低工資標准15元;二類行政區域月最低工資標准1450元，小時最低工資標准13.5元;三類行政區域月最低工資標准1300元，小時最低工資標准12元。
省人社廳有關負責人指出，各類企業要認真貫徹落實我省最低工資規定，按月支付給勞動者的工資不得低於公布的最低標准，違者嚴肅查處。
一、二、三類行政區域都分別包括哪些地方?據介紹，省會鄭州所轄縣區均為一類行政區。此外，洛陽市區(含吉利區)、新安縣、欒川縣、偃師市，平頂山市區(含石龍區)、舞鋼市，安陽市區、鶴壁市區、新鄉市區、焦作市區、沁陽市、孟州市、許昌市區、長葛市、漯河市區、三門峽市區、義馬市、澠池縣、靈寶市、陝縣、濟源市區、鞏義市都屬於一類行政區域。開封市區(不含祥符區)、伊川縣、孟津縣、宜陽縣、洛寧縣、嵩縣、汝陽縣、寶豐縣、郟縣、林州市、湯陰縣、安陽縣、淇縣、輝縣市、新鄉縣、修武縣、武陟縣、博愛縣、溫縣、濮陽市區、禹州市、鄢陵縣、許昌縣、襄城縣、舞陽縣、臨潁縣、盧氏縣、南陽市區、商丘市區、信陽市區、周口市區、項城市、駐馬店市區、汝州市、永城市屬於二類行政區域，其他為三類區域。
2016

河南省政府日前下發《關於調整河南省最低工資標準的通知》，時隔一年，我省最低工資標准再上調。從7月1日起，一類行政區域月最低工資標准由之前的1400元提升至1600元，二類行政區域月最低工資標准由之前的1250元提升至1450元，三類行政區域月最低工資標准由之前的1100元提升至1300元，等於說各增加了200元。