東莞最新勞動法底薪

Ⅰ 東莞勞動法工資標准2022

根據我國最低工資規定以及相關法律法規的規定，2022年東莞市的最低工資標准由最低月工資標准和最低小時工資標准組成：
1、最低月工資標准為每個月1720元；
2、最低小時工資標准為每個小時16.4元。東莞市實行的是廣東省的第二類最低工資標准。廣州和深圳執行的是廣東省的最高的第一類標准。對於廣州來說，最低月工資為2100元/月，最低小時工資為20.3元/小時；對於深圳來說，最低月工資為2200元/月，最低小時工資為20.3元/小時。

《中華人民共和國勞動法》

第四十八條  國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。 用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

Ⅱ 現在東莞最低基本工資是多少

東莞市人民政府關於調整東莞市

最低工資標準的通知

各鎮人民政府（街道辦事處），市府直屬各單位：

根據《中華人民共和國勞動法》《最低工資規定》（原勞動保障部令第21號）和《廣東省人民政府關於調整我省最低工資標準的通知》（粵府函〔2021〕345號）精神，結合我市經濟社會發展實際，決定將東莞市全日制就業勞動者月最低工資標准調整為1900元/月，非全日制就業勞動者小時最低工資標准調整為18.1元/小時。調整後的最低工資標准，從2021年12月1日起執行。

Ⅲ 東莞底薪最新標準是什麼

【法律分析】：東莞市的最低工資標准為1720元/月。第一類標准：廣州和深圳執行最高的第一類標准。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；第二類標准：1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時；第三類標准：1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時；第四類標准：1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。最低工資標準是包含個人繳納的社會保險費的。也就是說，用人單位在依法代扣代繳社會保險費後，勞動者實際領取的工資可能低於當地最低工資標准。
【法律依據】：《中華人民共和國勞動法》
第四十九條 確定和調整最低工資標准應當綜合參考下列因素：（一）勞動者本人及平均贍養人口的最低生活費用；（二）社會平均工資水平；（三）勞動生產率；（四）就業狀況；（五）地區之間經濟發展水平的差異。
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

Ⅳ 東莞勞動法標准工資是多少

法律分析：東莞市新的最低工資標准：月最低工資標准為1720元，折算日工資為79.08元，折算小時工資為9.89元；非全日制職工小時最低工資標准為16.4元。加班費調整如下：1.工作日加班工資不能低於14.84元/小時；2.休息日(不能安排補休的)加班工資不能低於19.78元/小時；3.法定休假日加班工資不能低於29.67元/小時。

法律依據：《勞動法》第四十八條規定：國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。

Ⅳ 東莞勞動法工資標准

按照國家法律，如《勞動法》以及其他相關法規，東莞的薪資體系有明確規定。最低工資水平根據經濟環境的波動情況進行相應調整，目前，已設定全職員工每月最低收入標准為1900元。在正常工作日的工資發放不應低於該標准。關於加班費的計算，平日加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班則是3倍。企業需要准確及時地付清員工工資，且不能有任何形式的扣除或者拖欠行為。如果您發現工資支付過程中存在違法違規現象，可以搜集相關證據，例如工資單、考勤記錄等，向勞動監察部門提出投訴或者申請勞動仲裁，以保護自己的合法權益。

Ⅵ 東莞最低工資標准

一、東莞最低工資標準是多少
1、東莞最低工資標准為1720元。最低的小時工資則為16.4元。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂勞動合同規定的時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第四十六條
工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
第四十七條
用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。
用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標准。
二、最低工資標准不包括哪些內容
1、延長工作時間工資；
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；
3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

Ⅶ 東莞市勞動法最低工資標准

2022年東莞市的最低工資標准為1900元/月。

1、 廣東省現行最低工資標准分為四類。

2、一類地區廣州為2300元/月、深圳為2360元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為22.2元/小時;

3、二類地區珠海、佛山、東莞、中山為1900元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為18.1元/小時;

4、三類地區汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶為1720元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為17.0元/小時;

5、四類地區韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮為1620元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.1元/小時。

Ⅷ 請問東莞市新勞動法規定每個月上多少天班，及最低底薪為多少謝謝

每個復月上21.75天班
東莞市目前的最制低工資標準是：企業職工（全日制）月最低工資標准為1100元，非全日制工小時最低工資標准為10.5元。最低工資標準的確定和調整，是由省級人力資源和社 會保障行政部門會同有關單位，參考當地城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平等因素研究擬訂初步方案，報省政府審定後實施。也就是說，各地市的最低工資標準是 由省政府統一頒布執行的，我市沒有許可權自行制定和調整最低工資標准。當省最低工資標準的調整方案頒布後，我們將立即在全市公布我市的最低工資標准。