勞動法對於公積金要求

A. 單位必須給員工繳納住房公積金嗎勞動法有強制規定嗎

公司必須給員工繳納“住房公積金”，不然就涉嫌違法！

早前，廣東珠海，一男子聽說這個公司待遇好，繳納五險一金，便入職了這個公司，可沒想到這個公司竟然沒有給男子繳納公積金。於是，男子跑到住房公積金想要核實清楚，不料住房公積金的回復著實令男子下了一跳。

最後，需要讀者朋友們注意的是，公司未繳納公積金，不屬於勞務合同糾紛，但如果公司因為員工的舉報行為，將員工予以開除，則員工可以依據勞動法相關規定，維護自己的合法權益。

以上就是我的見解！

B. 勞動法關於公積金的規定

法律分析：勞動法沒有任何關於住房公積金的任何規定。

法律依據：《住房公積金管理條例》 第十五條 單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，並辦理職工住房公積金賬戶的設立或者轉移手續。

單位與職工終止勞動關系的，單位應當自勞動關系終止之日起30日內向住房公積金管理中心辦理變更登記，並辦理職工住房公積金賬戶轉移或者封存手續。

C. 勞動法住房公積金是強制要交的嗎

法律主觀：

公積金是法律規定單位必須給職工交的 判斷 住房公積金 是否具有強制性應根據國家的法律法規。國務院《住房公積金管理條例》第13條、第14條、第15條都明確規定，不管是單位辦理繳存登記、設立單位住房公積金賬戶，還是為在職職工設立 個人住房公積金 賬戶，或者是每月正常匯繳住房公積金，單位都是「應當」辦理。「應當」在法律上即為「必須」「強制」之意。可見，老宏隱為在職職工繳交公積金是單位法定的、強制的義務和責任。據此，《住房公積金管理條例》第20條特別規定：「單位應當按時、足額繳存住房公積絕雀金，不得逾期繳存或少繳」 此外，《住房公積金管理條例》還規定了單位不繳交住房公積金的法律責任。第37條規定「單位不 辦理住房公積金 繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續的，由住房公積金管理中心責令限期辦理；逾期不辦理的，處一萬元以上五萬元以下的罰款。」第38條規定：「單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請人民 法院強制執行 。」可見，如果單位抱有從眾心理或者僥幸心理，侍廳不遵紀守法，將付出沉重代價。

D. 勞動法關於住房公積金繳納的規定

法律主觀：

住房公積金用人單位繳納的部分是大部分，職工繳納的比例相對少一些。
用遲襲迅人單位繳納住房公積金的相關規定
國務院《住房公積金管理條例》明確規定，國家機關、國有企業碼此、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體等單位應為其在職職工建立住房公積金。
住房公積金管理中心表示，市民如果遇到所在單位不予繳納公積金的，可到公積金中心投訴，如果情況屬實，中心將根據《住房公積金管理條例》責令該單位予以繳納，仍拒絕繳納者，將依法強制執行。市住房公積金中心提醒，我市個別單位存在自建公積金的情況，職工繳納公積金並沒有上繳市住房公積金中心，而是由單位自行管理，這樣如果企業發生變故，職工的權益很難得到保障，也享受不到公積金貸款的好處，職工遇到這樣的情況，也應該堅決予以舉報。
住房公積金是單位及其在職職工繳存的長期住房儲金，是住房的分配的貨幣化、社會化的和法制化的主要的形式。住房的公積金制度是國家的法律規定的重要的住房的社會保障制度，具有強制性、互助性、保障性。單位和職工啊個人必須依法來履行繳存住房公積金的義務。住房的公積金由用人的單位和職工來共同繳納的。用人的單位繳費率為職工的工資總額的5%左右了，職工的個人的繳費比例為本人的工資收入的5%了。
職工月平均工資高於統籌地區上年度職工月平均工資300%的，個人和單位的均以所在的統籌的地區職工月的平均工資300%為基數繳納;職工的月平均工資低於所在的統籌的地區上年度的職工月平均工資60%的，個人和單位均以所在統籌地區職工月平均工資60%為基數繳納。其它關於用人單位繳納住房公積金的相關規定可以向當地住房公積金中心了解。

法律客觀：

住房公積金的繳交額如何確定1)住房公積金的繳交額=職工上年的月平均工資個人繳交比例+職工上年的月平均工資單位繳交比例(個人及單位繳交額元四捨五入)。2)住房公積金如何結息資金管理中心於每年6月30日進行公積金結息，並列印結息單。辦理公積金貸款流程圖領取《貸款申請表》->信貸科提供貸款相關材料->擔保公司辦理抵押手續->與信貸科簽訂借款合同並填寫貸款轉存小票->中心委託銀行放款->借款人每月按時還款.目前，公積金貸款不僅廣泛應用於新房的購買，在二手房購買方面的使用也十分普遍。由於公積金貸款年利率僅為4.41%，比現行的商貸利率5.51%低了近一個百分點，因此在大多數購房者腦海里已經形成普遍的概念：使用公積金貸款比使用商業貸款省錢。我愛我家金融理財部的專家向記者透露，公積金貸款的優勢不僅僅只限於其利率優惠，還有貸款額度高、年限長、還款靈活方便等多種優勢。一、公積金貸款利率優惠。(1)同樣貸款金額，同樣還款年限，公積金貸款與商業貸款比能節省數萬元利息。以一套40萬的房屋為例，貸款28萬。若商業貸款年限為25年，則月均還款1721元，25年付款總額516300元，支付利息總額高達236300元。而同樣是年限是25年的公積金貸款，月均還款1548元，25年總還款464400元，支付利息總額184400元，比起商業貸款而言，每月能少支付173元月供，25年共節省利息支出近51900元。(2)同樣貸款金額，同樣還款數額，公積金貸款與商業貸款比，不僅還款時間短，還款利息更少了許多。同樣的，28萬元貸款，若同樣以1721元/月的金額還款，商業貸款還款300個月，歷時25年，支付總額達516300元，支付利息236300元。而公積金貸款在還款到第251個月，即在第21年時，全部本金及利息就已經還清，支付總額430715元，支付利息僅150715元，比商業貸款節省利息支出85585元。二、公積金貸款的還款方式、提前還款靈活方便。(1)還款方式靈活：公積金貸款的還款方式極為靈活，借款人只禪者需每月的還款額不低於「最低還款額」，就可以隨意確定月還款數額，非常便於借款人的資金安排。(2)提前還款方便：公積金貸款提前還款(3)數額靈活，便於資金掌控。商業貸款提前還款，其數額必須為1萬或5萬的倍數，而公積金貸款則無具體規定，只要大於「最低還款額」的，全部視為提前還款金額。(4)次數不限，可按月提前還款。商業貸款對於提前還款次數有的有明確規定，如1年僅能提前還3次款。而公積金貸款則是每月都有三次提前還款機會，貸款人甚至可按月隨時調整自己的提前還款額。(5)先沖本金，降低利息總額。商業貸款提前還款，所沖金額包括部分本金及部分利息。而公積金貸款提前還款，其金額全部沖抵貸款本金。使用公積金貸款提前還款，其最終還款利息總額會遠低於商業貸款同等金額提前還款後最終的利息總額。(6)預約方便，無需書面文件。商業銀行提前還款，不僅需要提前數月電話預約，有的甚至還需要貸款人提供書面文件，非常不便。而公積金貸款提前還款，只需提前三個工作日致電預約即可，電話調整提前還款額無需書面文件。

E. 公積金勞動法有強制嗎

公積金勞動法有強制嗎
是的，公積金是勞動法強制要求的。根據《中華人民共和國勞動法》的規定，用人單位必須為職工繳納住房公積金，否則屬於違法行為。
綜上所述，用人單位必須按照法律規定為職工繳納住房公積金，否則將承擔相應的法律責任。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定：「社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。」
《住房公積金管理條例》規定：「單位應當為職工繳納住房公積金。」