最新勞動法加班時間規定

❶ 《中華人民共和國勞動法》關於加班的規定

勞動法關於加班的嚴格要求如下：
第一，企業因生產需求必須延長工作時間，需事先經過協議，正常情況每天不允許超出一小時；
如有特殊原因，每日最長可延長至三小時，但每月總時長不得超過36小時。
第二，企業不得擅自延長員工工作時間。
第三，工資分配應遵守按勞分配原則，同工同酬。
【法律依據】
《勞動法》第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。