勞動法的遣散費處理

❶ 遣散費的賠償標准

遣散費的賠償標准根據《勞動法》第47條規定如下：

1. 按工作年限計算：

   • 勞動者在本單位工作每滿一年，支付一個月工資作為經濟補償。

2. 六個月以上不滿一年的情況：

   • 按一年計算，即支付一個月工資作為經濟補償。

3. 不滿六個月的情況：

   • 向勞動者支付半個月工資作為經濟補償。

重點內容：經濟補償的金額與勞動者在本單位的工作年限直接相關，工作年限越長，經濟補償越高。