當前位置:首頁 » 條款大全 » 珠海勞動法咨詢電話

珠海勞動法咨詢電話

發布時間: 2025-07-23 00:36:01

Ⅰ 珠海勞動局法律咨詢電話號碼

法律分析:12333。 發生勞動糾紛,應該先和單位協商處理,在協商處理的過程中注意搜集好相關證據,比如證明勞動關系的證據,證明工資水平的證據,如果單位有違法行為,可以進行錄音等證據搜集工作,然後去申請勞動仲裁。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第四條 發生勞動爭議,勞動者可以與用人單位協商,也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商,達成和解協議。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條 發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的,除本法另有規定的外,可以向人民法院提起訴訟。

Ⅱ 珠海電視台,曝光不給工資,拖欠工資的電話多少

拖欠工制資,勞動者可以打12333電話投訴,也可以到勞動局監察大隊投訴。由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,逾期不支付的,還要加付賠償金。
1、《勞動法》第五十條:工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。

Ⅲ 勞動局咨詢電話12333是免費熱線嗎

是免費熱線,正常辦理了離職手續,但公司不發工資的處理辦法:
1.先找到單位人事部門和財務部門,持離職證明文件要求發放應發而未發的工資。
2.若單位無理拒付,須持相關證明材料(身份證明、勞動合同/協議、離職證明及拖欠工資的相關材料)到單位所在地的勞動仲裁機關申請勞動仲裁(社會勞動保障局)。
3.仲裁機關會在法律規定的期限內告知仲裁結果,如不服仲裁結果,可向上一級仲裁機關申請復議。
4.直接向單位所在地人民法院提起上訴。

相關法律依據
《勞動合同法》第八十五條規定:用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低於當地最低工資標準的,應當支付其差額部分,逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金:
(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬;
(二)低於當地最低工資標准支付勞動者工資的;
(三)安排加班不支付加班費的;
(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

Ⅳ 珠海勞動局法律咨詢電話是多少

法律分析:珠海市勞動局,廣東省珠海市香洲區康寧路66號, 電話(0756) 2128485,—珠海市香洲區勞動局;廣東省珠海市教育路24號,電話(0756) 2251422,還能夠撥打12333投訴有關勞動紛爭的事項,12333是全國統一的勞動行政部門詢問投訴電話,大多數地區是24小時人工服務。

法律依據:《勞動保障監察條例》第十條勞動保障行政部門實施勞動保障監察,履行下列職責:

(一)宣傳勞動保障法律、法規和規章,督促用人單位貫徹執行;

(二)體檢用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況;

(三)受理對違背勞動保障法律、法規或者規章的做法的投訴、投訴;

(四)依法糾正和查處違背勞動保障法律、法規或者規章的做法。

《勞動保障監察條例》第十一條勞動保障行政部門對下列事項實施勞動保障監察:

(一)用人單位制定內部勞動保障規章規則的情況;

(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;

(三)用人單位遵守禁止使用童工限定的情況;

(四)用人單位遵守女工人和未成年工特殊勞動保護限定的情況;

(五)用人單位遵守工作時間和休息休假限定的情況;

(六)用人單位支付勞動者薪水和執行最低薪水準則的情況;

(七)用人單位參加各項社會保險和交納社會保險費的情況;

(八)職業介紹組織、職業技能訓練組織和職業技能考核判定組織遵守國家有關職業介紹、職業技能訓練和職業技能考核判定的限定的情況;

(九)法律、法規限定的其他勞動保障監察事項。

Ⅳ 珠海勞動局法律咨詢電話是多少

法律分析:珠海勞動局法律咨詢電話是12333。服務內容為接受全省勞動保障業務舉報、投訴以及咨詢;提供廣東省社會保險基金管理局辦理社保業務程序以及參保單位和個人信息等查詢服務;提供廣州市城鎮職工基本醫療保險信息查詢服務,等等。

法律依據:《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》第十九條

勞動爭議仲裁委員會由勞動行政部門代表、工會代表和企業方面代表組成。勞動爭議仲裁委員會組成人員應當是單數。勞動爭議仲裁委員會依法履行下列職責:

(一)聘任、解聘專職或者兼職仲裁員;

(二)受理勞動爭議案件;

(三)討論重大或者疑難的勞動爭議案件;

(四)對仲裁活動進行監督。

勞動爭議仲裁委員會下設辦事機構,負責辦理勞動爭議仲裁委員會的日常工作。

Ⅵ 珠海勞動局法律咨詢電話號碼

法律分析:聯系電話:0756—12345。現在沒有勞動局了,是珠海市人力資源和社會保障局。聯系地址:珠海市香洲康寧路66號;郵政編碼:519000;傳真:0756-2212701。

法律依據:《勞動法》第五條縣級以上人民政府勞動行政部門會同工會和企業方面代表,建立健全協調勞動關系三方機制,共同研究解決有關勞動關系的重大問題。

《勞動法》第六條工會應當幫助、指導勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同,並與用人單位建立集體協商機制,維護勞動者的合法權益。

熱點內容
公司法歷史 發布:2025-07-23 08:18:08 瀏覽:212
關於依法治市的內涵 發布:2025-07-23 08:00:50 瀏覽:35
司法局在疫情 發布:2025-07-23 07:44:59 瀏覽:231
道德經中的成語 發布:2025-07-23 07:42:46 瀏覽:45
廣義的法律和狹義的法律效力 發布:2025-07-23 07:41:31 瀏覽:312
法學博士李 發布:2025-07-23 07:39:12 瀏覽:88
依法治市辦公招 發布:2025-07-23 07:34:11 瀏覽:910
婚姻法7條 發布:2025-07-23 07:27:37 瀏覽:625
高位制動燈法規要求 發布:2025-07-23 07:27:00 瀏覽:428
山東高級人民法院網 發布:2025-07-23 07:18:10 瀏覽:787