勞動法合同模版
『壹』 簡易勞動合同模板
最早的時候，合同被稱作「書契」。《周易》記述：「上古結繩而治，後世對人易之以書契。」「書」是文字，「契」是將文字刻在木板上。下面我給大家帶來簡易 勞動合同 模板，更多簡易勞動合同模板點擊「 勞動合同 」查看。
簡易勞動合同模板1
甲方(用人單位)名稱：_______________________
乙方(勞動者)名稱：_________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方生產(工作)需要，從事工作，甲乙雙方可另行約定崗位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、勞動報酬
1、甲方每月以貨幣或轉賬形式支付乙方工資，月工資10日發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定。
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立 安全生產 制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護 措施 ，發放必要的勞動保護用品。
六、 規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前三十日以書面形式通知另一方，甲方應在滿三十日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，人事代理機構存檔一份。
甲方(蓋章)：________________________乙方(簽名)：________________________
法人代表：________________________
合同簽訂日期：______年______月______日
簡易勞動合同模板2
甲方：
乙方：
根據中華人民共和國《勞動法》的有關規定和章程，甲乙雙方經友好協商一致，自願簽訂本協議，並共同遵守本協議的所有條款：
1、乙方同意根據甲方工作需要擔任銷售經理崗位工作。
2、協議有效期限：年月日起至年月日止。
3、乙方要嚴格遵守甲方的各項規章制度和員工守則。
4、甲方每月15日以人民幣的方式支付乙方稅後工資和提成獎金。
5、乙方每月銷售憑本人手機訂餐、訂房計算業績。試用期基本工資為20_元。試用期為前三個月任務30000萬，屬於市場開拓期。如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。第四個月開始任務為50000元，如果完成任務超出部分按3%提成獎勵。如果未完成任務按差額部分的2%扣減工資。乙方憑本人手機電話訂餐、訂房，銷售金額達到100000元以上超出部分按8%提成。每月完成任務可享有電話費報銷100元福利。
6、乙方應及時圓滿的努力完成甲方規定的工資任務和經濟業績指標。及時合理安排和消化因加班所致的輪休和調休。
7、甲方負責對乙方進行職業道德，業務技術，勞動安全，勞動紀律和甲方規定製度的 教育 。
8、乙方應自覺遵守勞動紀律和規章制度，遵守勞動安全，衛生，操作規程和工作規范。愛護甲方的財產，遵守職業道德，保守甲方的商業機密。
9、因乙方工作失職，失誤或過失等造成客戶的投訴，及給甲方造成嚴重的經濟損失，損害的。甲方有權給予乙方經濟處罰，勒令辭退等。情節惡劣，造成後果嚴重，經濟損失重大的，甲方將報請公安機關追究乙方的刑事責任和法律責任。
10、乙方有權擔保客戶掛賬，但不能超出本人的工資，(有掛賬協議的除外)而當月必須結清所有的掛賬才計業績。如果當月擔保掛賬沒有結回，酒店有權暫不發放工資和提成。而且當餐確客人消費金額賬單和銷售記錄。
11、在合同期內乙方提出辭職，應提前30天以書面形式通知甲方，並按甲方有關辭職規定辦理相關手續。
12、甲方根據生產經營需要，依法制定規章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理直到解除勞動合同。在合同期內甲方辭退乙方，需要提前30天通知乙方，不足天數的部分，須支付乙方補償金，並結清工資。
13、甲方安排乙方執行按 勞動法規 定的工作制度。每周休息一天，每月休息4天，並享有國家法定節日。
14、甲方為乙方提供福利待遇，提供免費食宿。
15、甲方為乙方提供必要的工作條件和設備，建立建全各項規章制度，制定管理制度，工作規范和崗位責任制度，乙方須確實嚴格遵守和執行，實施上述之相關規定和制度。乙方在遵章守紀的前提下在工作的時間和地點，因工受傷的，甲方負責乙方的相關的治療費，醫療費，生活費，及工資。
16、如果有不可抗拒的力量及事件致使甲方無法正常經營和營業時，甲乙雙方均須協商共同努力解決，並友好協商顧及雙方利益。
17、乙方的餐飲部、客房部、康樂部打折許可權按照銷售經理的 崗位職責 內容執行。
18、乙方的餐飲部贈送許可權，每桌所送菜品必須是 菜譜 內100元以內的，超出部分由銷售經理自己買單。
19、乙方的抹零許可權，每桌客人消費單抹零50元以內。
20、乙方如果連續三個月未完成業績的，公司將責令辭退，訂餐過程中弄虛作假者，一經查實，將扣除當月所有的業績，視為業績未完成，並罰款500元，做開除處理。
總經理：
銷售經理：
年月日
簡易勞動合同模板3
甲方：___________________________
法定代表人：_________
乙方：_________
居民身份證號：__________________
出生日期：_________年____月____日
家庭住址：______________________
戶口所在地：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
有固定期限勞動合同：本合同於_________年_________月_________日生效，於_________年_________月_________日終止;其中試用期至_________年_________月_________日止。
以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日;以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條甲方招用乙方在_________(項目名稱)工程中擔任_________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級 安全教育 ，並組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
四、工資 保險 待遇
第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿後日工資為_________元。
雙方約定的工資不得低於北京市最低工資標准。
甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，並由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除後應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。
第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，並為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十條乙方解除本合同，應當提前_________日(不超過30天)以書面形式通知甲方，不得擅自 離職 。
六、當事人約定的其他內容
第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。
第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。
七、勞動爭議處理及 其它
第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。
第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建築施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公章)：_________甲 方法 定代表人(簽字)：_________
乙方(簽字)：_________乙方法定代表人(簽字)：_________
簽訂日期：_________年____月____日_________年____月____日
簡易勞動合同模板4
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等自願、協商一致，共同簽訂並履行本合同所列條款。
一、勞動合同期限
合同期限自______年___月___日起至______年___月___日止。
二、工作內容和工作地點
1位具體職責和要求。
2、乙方的工作地點：本公司或甲方根據生產(工作)需要安排的其他地點。
三、工作時間
1、甲方依法保證乙方的休息權利;
2、甲方在遵守有關法律法規規定的前提下，可以根據工作需要安排乙方加班，乙方應服從甲方的統一安排。
四、工資支付
1、甲方每月以轉賬形式支付乙方工資，月綜合工資元人民幣，於次月15日前發放。
2、甲乙雙方對工資的其他約定：
五、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
1、甲方根據國家有關法律法規，建立安全生產制度。乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。
2、甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。
六、規章制度
1、甲方依法制定單位規章制度，並通過有效方式及時告知乙方。
2、乙方服從甲方工作管理，並嚴格遵守甲方依法制定的規章制度。
七、勞動合同變更、解除和終止
1、甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規執行。
2、雙方若有一方要求解除勞動合同，應提前七日以書面形式通知另一方，甲方應在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應堅守崗位。
八、勞動爭議處理及其他
1、甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決;協商不成或不願協商的，可向當地人民法院起訴。
2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章)_________乙方(簽名)_________
合同簽訂日期：______年___月___日______年___月___日
簡易勞動合同模板5
甲方(用人單位)：__________________________
乙方(勞動者)：____________________________
身份證號碼：______________________________
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定，經甲乙雙方平等自願、協商一致的原則訂立本合同。
一、合同期限
本合同自_____年_____月____日起至______年_____月_____日止，其中試用期為_______月。
二、工作內容
1、甲方根據工作需要，安排乙方在___________崗位工作，並為乙方提供必要的工作條件;
2、乙方應服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關於本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;
三、勞動保護和勞動條件
1、為使乙方完成工作任務，甲方應根據國家有關安全、勞動保護、衛生健康等規定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的安全和健康;乙方在工作中要遵守有關操作規程，愛護甲方的財產。
四、勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務，甲方必須以法定貨幣形式按時足額支付乙方的工資報酬。
3、乙方試用期工資每月為___________元，試用期為_______月。
4、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
五、勞動紀律
1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項管理制度。
2、乙方應遵守職業道德，不得損害甲方或業主利益，不得泄露甲方的商業秘密。
六、教育與培訓
用人單位依據國家有關職業教育與就業准入的有關規定以及本單位的實際情況為勞動者提供職業教育和技能培訓。
七、勞動合同的解除、變更、終止
1、乙方有下列情況之一的，甲方有權解除勞動合同。
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的。
2、甲方按照勞動法第二十六條、二十七條的規定與乙方解除勞動合同的，按法律的規定辦理。
3、經甲乙雙方協商一致，可變更合同相關內容。
4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，應當即行終止。甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方，由於工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。
八、違反勞動合同的責任
1、本合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行。甲乙雙方任何一方違反本合同，違反方應支付對方違約賠償金__________元。
2、乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的，乙方如若違反本合同，需無條件向甲方支付違約賠償金。
3、因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的，可不承擔違約責任。
九、勞動爭議處理
雙方因履行本合同發生爭議，任何一方可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以自勞動爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁，也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
十、本合同未盡事宜，按國家有關法律、法規規定執行。
十一、本合同雙方各執一份，塗改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________
_______年______月_____日_______年______月_____日
簡易勞動合同模板相關 文章 ：
★ 簡易版勞動合同協議書模板
★ 簡易個人勞動合同模板(五篇)
★ 最新簡易版勞動合同書範本
★ 最簡易勞動合同範本模板
★ 最簡單的勞動合同範本
★ 簡易勞動合同範本模板大全
★ 簡易勞動合同書模板協議書
★ 簡易版勞動合同經典範本
★ 員工勞動合同簡易模板五篇
★ 簡單勞動合同模板3篇
『貳』 鍛樺伐鍔沖姟鍚堝悓鏍囧噯妯℃澘
銆銆鍛樺伐鍔沖姟鍚堝悓鏍囧噯妯℃澘(涓)
銆銆鐢叉柟(鐢ㄤ漢鍗曚綅)
銆銆浣忔墍錛
銆銆娉曞畾浠ｈ〃浜(鎴栬礋璐ｄ漢)
銆銆涔欐柟(鍔沖姩鑰)
銆銆浣忓潃錛
銆銆韜浠借瘉鍙風爜錛
銆銆鐢蹭箼鍙屾柟鍦ㄥ鉤絳夎嚜鎰跨殑鍩虹涓婏紝鎸夌収銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘嬬瓑娉曞緥瑙勫畾錛屽氨鐢叉柟鎷涚敤涔欐柟涓浜嬶紝緇忓崗鍟嗕竴鑷磋揪鎴愭湰鍚堝悓錛屼緵鍙屾柟閬電収鎵ц岋細
銆銆絎涓鏉°佸姵鍔ㄥ悎鍚屾湡闄愶細
銆銆1銆佹湰鍔沖姩鍚堝悓涓(閫夋嫨鍏朵腑涓欏瑰苟濉鍐欏畬鏁) 錛
銆銆A.鏈夊滻瀹氭湡闄愬姵鍔ㄥ悎鍚岋細 騫 鏈 鏃ヨ嚦 騫 鏈 鏃;
銆銆B.鏃犲滻瀹氭湡闄愬姵鍔ㄥ悎鍚岋紝鑷 騫 鏈 鏃ヨ搗銆
銆銆C.浠ュ畬鎴 宸ヤ綔涓烘湡闄愩
銆銆2銆佹湰鍚堝悓鍖呭惈 涓鏈堢殑璇曠敤鏈(鑷 騫 鏈 鏃ヨ嚦 騫 鏈 鏃)
銆銆絎浜屾潯銆佸伐浣滃湴鐐癸細 鐪(鑷娌誨尯銆佺洿杈栧競) 甯(鍘) 璺 鍙 .
銆銆絎涓夋潯銆佸伐浣滃唴瀹癸細
銆銆1銆佷箼鏂瑰悓鎰忓湪鐢叉柟 閮ㄩ棬(鎴栧矖浣)鎷呬換 鑱屽姟錛屼箼鏂瑰叿浣撳伐浣滃唴瀹規寜鐓х敳鏂圭殑宀椾綅鑱岃矗瑕佹眰鎵ц屻
銆銆2銆佽嫢鍥犱箼鏂逛笉鑳滀換璇ュ伐浣滐紝鐢叉柟鍙璋冩暣涔欐柟鐨勫矖浣嶅苟鎸夎皟鏁村悗鐨勫矖浣嶇『瀹氫竴鏂圭殑鍚璧勫緟閬;濡備箼鏂逛笉鍚屾剰璋冩暣錛岀敳鏂瑰彲浠ユ彁鍓30鏃ラ氱煡涔欐柟瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓錛岀粡嫻庤ˉ鍋塊噾鎸夌収鍥藉惰勫畾鍙戞斁銆
銆銆3銆佸湪宸ヤ綔榪囩▼涓錛屽洜涔欐柟瀛樺湪涓ラ噸榪囧け鎴栬呮晠鎰忛犳垚鐢叉柟鎹熷け鐨勶紝鐢叉柟鏈夋潈鍚戜箼鏂硅拷鍋褲
銆銆絎鍥涙潯銆佸伐浣滄椂闂村拰浼戞伅浼戝亣錛
銆銆1銆佸伐浣滄椂闂達細鏍囧噯宸ユ椂鍒訛紝鐢叉柟淇濊瘉涔欐柟姣忓ぉ宸ヤ綔涓嶈秴榪8灝忔椂錛屾瘡鍛ㄥ伐浣滀笉瓚呰繃40灝忔椂銆傚叿浣撳伐浣滄椂闂寸敱鐢叉柟鏍規嵁鐢熶駭緇忚惀闇瑕佸畨鎺掞紝涔欐柟搴斿綋鏈嶄粠銆
銆銆2銆佷紤鎮浼戝亣錛氱敳鏂規寜鐓у浗瀹剁殑瑙勫畾瀹夋帓涔欐柟浼戞伅浼戝亣銆
銆銆絎浜旀潯銆佸姵鍔ㄦ姤閰錛
銆銆1銆佷箼鏂規湀宸ヨ祫鏍囧噯涓轟漢姘戝竵 鍏冿紝鍏朵腑璇曠敤鏈熷唴宸ヨ祫涓轟漢姘戝竵 鍏;
銆銆(鑻ュ疄琛岃′歡宸ヨ祫鐨勬寜鐓т互涓嬫爣鍑嗚℃硶宸ヨ祫錛 )
銆銆2銆佸洜鐢熶駭緇忚惀闇瑕侊紝鐢叉柟瀹夋帓涔欐柟寤墮暱宸ヤ綔鏃墮棿鎴栬呭湪浼戞伅鏃ユ垨鑰呮硶瀹氫紤鍋囨棩宸ヤ綔鐨勶紝鐢叉柟鎸夊浗瀹惰勫畾鐨勬爣鍑嗗彂鏀懼姞鐝璐廣
銆銆3銆佺敳鏂逛繚璇佹寜鏈堝彂鏀懼伐璧勶紝鍏蜂綋鍙戞斁鏃ユ湡涓 .
銆銆絎鍏鏉°佺ぞ浼氫繚闄╋細
銆銆1銆佺敳鏂規寜鐓у浗瀹剁殑瑙勫畾涓轟箼鏂瑰姙鐞嗗悇欏圭ぞ浼氫繚闄╋紝緙寸撼紺句細淇濋櫓璐;
銆銆2銆佷緷娉曞簲鐢變箼鏂逛釜浜鴻礋鎷呯殑紺句細淇濋櫓璐癸紝鐢叉柟浠庝箼鏂瑰簲寰楀伐璧勪腑鎵ｇ即錛屼箼鏂逛笉寰楁湁寮傝銆
銆銆絎涓冩潯銆佸姵鍔ㄤ繚鎶ゃ佸姵鍔ㄦ潯浠跺拰鑱屼笟鍗卞抽槻鎶わ細
銆銆鐢叉柟涓轟箼鏂規彁渚涘姵鍔ㄦ墍蹇呴渶鐨勫伐鍏峰拰鍦烘墍錛屼互鍙婂叾浠栧姵鍔ㄦ潯浠;淇濊瘉宸ヤ綔鍦烘墍鐨勭﹀悎鍥藉惰勫畾鐨勫畨鍏ㄧ敓浜ф潯浠訛紝騫朵緷娉曢噰鍙栧畨鍏ㄩ槻鑼冩帾鏂斤紝棰勯槻鑱屼笟鐥呫
銆 銆絎鍏鏉° 鐢叉柟渚濇硶鍒跺畾鍜屽畬鍠勫悇欏硅勭珷鍒跺害錛屼箼鏂瑰簲褰撲弗鏍奸伒瀹堛
銆銆 絎涔濇潯銆 涔欐柟搴斿綋淇濆畧宸ヤ綔鏈熼棿鐭ユ倝鐢叉柟鐨勫悇縐嶅晢涓氱樺瘑銆佺煡璇嗕駭鏉冦佸叕鍙告満瀵嗙瓑浠諱綍涓嶅疁瀵瑰栧叕寮鐨勪簨欏癸紝鍚﹀垯閫犳垚鐢叉柟鎹熷け鐨勶紝搴斿綋鎵挎媴璧斿伩璐ｄ換銆
銆 銆絎鍗佹潯銆 涔欐柟鎵胯哄湪絳捐㈡湰鍗忚鏃訛紝鏈涓庡叾浠栦換浣曞崟浣嶄繚鎸佸姵鍔ㄥ叧緋繪垨鑰呯捐㈢珵涓氶檺鍒跺崗璁銆傚惁鍒欙紝緇欏叾浠栧崟浣嶉犳垚鎹熷け鐨勶紝鐢變箼鏂瑰崟鐙鎵挎媴璐ｄ換錛屼笌鐢叉柟鏃犲叧銆
銆銆絎鍗佷竴鏉°佸姵鍔ㄥ悎鍚岃В闄ゆ垨緇堟錛
銆銆1銆佽嫢涔欐柟闇瑙ｉ櫎鍔沖姩鍚堝悓涔︼紝搴斿綋鎻愬墠30鏃ヤ互涔﹂潰鐨勫艦寮忛氱煡鐢叉柟錛屼功闈㈤氱煡浠ラ佽揪鐢叉柟 (鍏蜂綋閮ㄩ棬銆佽亴鍔)涓哄噯;
銆銆2銆佹湁鍏寵В闄ゆ垨緇堟㈠姵鍔ㄥ悎鍚岀殑浜嬮」錛屾寜鐓с婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬬瓑娉曞緥銆佹硶瑙勬湁鍏寵勫畾鎵ц屻
銆銆3銆佸湪瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚屾椂錛屼箼鏂瑰簲褰撳皢姝ｅ湪璐熻矗鐨勫伐浣滀簨欏逛互鍙婄敳鏂逛氦浠樹箼鏂逛嬌鐢ㄧ殑璐㈢墿涓庣敳鏂規寚瀹氱殑宸ヤ綔浜哄憳榪涜屼氦鎺ャ傚洜涔欐柟鍘熷洜鏈鍔炵悊浜ゆ帴閫犳垚鐢叉柟鎹熷け鐨勶紝鐢變箼鏂硅禂鍋褲
銆銆4銆佸洜瑙ｉ櫎鎴栬呯粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚岋紝涔欐柟渚濇硶搴旇幏寰楃粡嫻庤ˉ鍋塊噾錛屼絾涔欐柟鏈涓庣敳鏂瑰姙鐞嗗伐浣滀氦鎺ュ墠錛岀敳鏂規殏涓嶆敮浠樼粡嫻庤ˉ鍋塊噾銆
銆銆絎鍗佷簩鏉° 鍥犲飽琛屾湰鍚堝悓鍙戠敓鐨勪簤璁錛屽弻鏂規湰鐫鍚堢悊鍚堟硶銆佷簰璋呬簰璁╃殑鍘熷垯鍗忓晢澶勭悊;鍗忓晢涓嶆垚鐨勶紝浠諱綍涓鏂瑰彲渚濇硶鍚戝姵鍔ㄤ簤璁浠茶佸斿憳浼氱敵璇蜂徊瑁併
銆銆絎鍗佷笁鏉° 鏈鍚堝悓鏈綰﹀畾鐨勪簨欏癸紝鎸夌収娉曞緥銆佹硶瑙勩佽屾斂瑙勭珷浠ュ強鍦版柟鎬ф硶瑙勭瓑瑙勫畾鎵ц屻
銆 銆絎鍗佸洓鏉° 鏈鍚堝悓鑷鍙屾柟絳懼瓧鎴栫洊絝犲悗鐢熸晥錛屼竴寮忎簩浠斤紝鍙屾柟鍚勬墽涓浠斤紝鏈鍚堝悓鐨勪換浣曟潯嬈劇殑鍙樻洿錛屽簲褰撲互涔﹂潰褰㈠紡緇忓弻鏂圭懼瓧鎴栬呯洊絝犵『璁ゃ
銆銆鐢叉柟(鐩栫珷)銆銆 銆銆銆銆涔欐柟(絳懼瓧)
銆銆鏃ユ湡錛 騫 鏈 鏃ャ銆 鏃ユ湡錛 騫 鏈 鏃
銆銆鍛樺伐鍔沖姟鍚堝悓鏍囧噯妯℃澘(浜)
銆銆鐢叉柟錛
銆銆娉曞畾浠ｈ〃浜猴細
銆銆浣忔墍錛
銆銆鑱旂郴鐢佃瘽錛
銆銆涔欐柟錛
銆銆韜浠借瘉鍙風爜錛
銆銆瀹跺涵浣忓潃錛
銆銆閭鏀跨紪鐮侊細
銆銆鐢佃瘽錛
銆銆閴翠簬鐢叉柟涓氬姟鐨勯渶瑕侊紝闆囦劍涔欐柟涓虹敳鏂規彁渚涘姵鍔°傛牴鎹銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗姘戞硶閫氬垯銆嬨併婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍚堝悓娉曘嬪拰鏈夊叧瑙勫畾錛岀敳涔欏弻鏂圭粡騫崇瓑鍗忓晢涓鑷達紝鑷鎰跨捐㈡湰鍔沖姟鍚堝悓涔︼紝鍏卞悓閬靛畧鎵鍒楁潯嬈俱
銆銆絎涓鏉°佸姵鍔″悎鍚屾湡闄
銆銆鍔沖姟鍚堝悓 騫 鏈 鏃- 騫 鏈 鏃
銆銆絎浜屾潯銆佸弻鏂規潈鍒╀箟鍔
銆銆涔欐柟璁ょ湡閬靛畧鍗栧満鍚勯」瑙勭珷鍒跺害錛岀Н鏋佽礋璐ｅ畬鎴愬叕鍙擱攢鍞鐩鏍囧拰鍟嗗搧闄堝垪鏍囧噯錛屼繚璇佹煖闈㈠晢鍝佺殑鍗鐢熷強鍏呰凍銆
銆銆絎涓夋潯銆佸姵鍔℃姤閰鏀浠
銆銆鐢叉柟姣忔湀10鍙鋒牴鎹涓婃湀閿鍞鏁版嵁鏀浠樹箼鏂瑰簲寰楁姤閰銆
銆銆絎鍥涙潯銆佸悎鍚岀殑緇堟涓庤В闄
銆銆鐢蹭箼鍙屾柟鑻ユ彁鍑鴻緸鑱屼笌琚杈為渶鎻愬墠涓涓鏈堝憡鐭ワ紝騫跺湪涓鍒囨墜緇浜ゆ帴娓呮氬悗鍔炵悊銆
銆銆絎浜旀潯銆佽繚綰﹁矗浠
銆銆鐢叉柟姣忔湀瀵逛箼鏂規彁渚100鍏冨晢鍝佸厤璧旇矗浠伙紝瓚呭嚭鐭灝戞寜浠鋒牸6鎶樻壙鎷呫
銆銆絎鍏鏉°佷簤璁瑙ｅ喅
銆銆鐢蹭箼鍙屾柟鑻ュ彂鐢熶簤璁搴斿湪鐩鎬簰璋呰В鐨勫熀紜涓婅繘琛屽弸濂藉崗鍟嗭紝鐩磋嚦杈懼埌鍙屾柟婊℃剰銆
銆銆絎涓冩潯銆佹枃鏈鍙婄敓鏁
銆銆1. 鏈鍚堝悓鏂囨湰涓寮忎袱浠斤紝鐢蹭箼鍙屾柟鍚勬墽涓浠姐
銆銆2.鏈鍚堝悓浜庣敳鏂圭洊絝犮佷箼鏂圭懼瓧涔嬫棩鐢熸晥銆
銆銆鐢叉柟錛 銆銆銆銆銆銆銆銆銆銆涔欐柟錛
銆銆鏃ユ湡錛 騫 鏈 鏃ャ銆銆銆 鏃ユ湡錛 騫 鏈 鏃
銆銆鍛樺伐鍔沖姟鍚堝悓鏍囧噯妯℃澘(涓)
銆銆鐢叉柟(鐢ㄤ漢鍗曚綅)鍚嶇О錛歘__________________________________________
銆銆娉曞畾浠ｈ〃浜(涓昏佽礋璐ｄ漢)鎴栬呭旀墭浠ｇ悊浜篲_______________
銆銆娉ㄥ唽鍦板潃___________________________________________________
銆銆鑱旂郴鐢佃瘽_______________________________________________
銆銆涔欐柟(鍔沖姩鑰)濮撳悕錛歘_____________________________________________
銆銆灞呮皯韜浠借瘉鍙穇__________________________________________
銆銆鎴峰彛鎵鍦ㄥ湴_____鐪(甯)____鍖(鍘)_______涔￠晣___________鏉
銆銆鐜頒綇鍧___________________________鑱旂郴鐢佃瘽________________
銆銆鏍規嵁銆婂姵鍔ㄦ硶銆嬨併婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬪強鏈夊叧瑙勫畾錛岀敳涔欏弻鏂歸伒寰騫崇瓑鑷鎰褲佸崗鍟嗕竴鑷寸殑鍘熷垯絳捐㈡湰鍚堝悓銆
銆銆涓銆佸悎鍚屾湡闄
銆銆絎涓鏉 鐢層佷箼鍙屾柟閫夋嫨浠ヤ笅絎琠__縐嶅艦寮忕『瀹氭湰鍚堝悓鏈熼檺錛
銆銆(涓)鏈夊滻瀹氭湡闄愶細鑷猒___騫確_鏈坃_鏃ヨ搗鑷砡___騫確_鏈坃_鏃ユ銆傚叾涓璇曠敤鏈熻嚜____騫確_鏈坃_鏃ヨ搗鑷砡___騫確_鏈坃_鏃ユ銆
銆銆(浜)鏃犲滻瀹氭湡闄愶細鑷猒___騫確_鏈坃_鏃ヨ搗鑷充緷娉曡В闄ゃ佺粓姝㈠姵鍔ㄥ悎鍚屾椂姝銆傚叾涓璇曠敤鏈熻嚜____騫確_鏈坃_鏃ヨ搗鑷砡___騫確_鏈坃_鏃ユ銆
銆銆(涓)浠ュ畬鎴愪竴瀹氬伐浣(浠誨姟)涓烘湡闄:鑷猒___騫確_鏈坃_鏃ヨ搗鑷砡___________宸ヤ綔(浠誨姟)瀹屾垚鏃剁粓姝銆
銆銆浜屻佸伐浣滃唴瀹瑰拰宸ヤ綔鍦扮偣
銆銆絎浜屾潯 鐢叉柟鎷涚敤涔欐柟鍦╛________________(欏圭洰鍚嶇О)宸ョ▼涓錛屼粠浜媉___________________________宀椾綅(宸ョ)宸ヤ綔銆
銆銆涔欐柟鐨勫伐浣滃湴鐐逛負___________________________________銆
銆銆緇忓弻鏂瑰崗鍟嗕竴鑷達紝鍙浠ュ彉鏇村伐浣滃矖浣(宸ョ)鍜屽伐浣滃湴鐐廣
銆銆涔欐柟搴旇ょ湡灞ヨ屽矖浣嶈亴璐ｏ紝閬靛畧鍚勯」瑙勭珷鍒跺害錛屾湇浠庣＄悊錛屾寜鏃跺畬鎴愬伐浣滀換鍔°
銆銆涔欐柟榪濆弽鍔沖姩綰寰嬶紝鐢叉柟鍙渚濇嵁鏈鍗曚綅渚濇硶鍒跺畾鐨勮勭珷鍒跺害錛岀粰浜堢浉搴斿勭悊銆
銆銆涓夈佸伐浣滄椂闂村拰浼戞伅浼戝亣
銆銆絎涓夋潯 鐢叉柟瀹夋帓涔欐柟鎵ц屼互涓嬬琠___縐嶅伐鏃跺埗搴︼細
銆銆(涓)鎵ц屾爣鍑嗗伐鏃跺埗搴︺備箼鏂規瘡澶╁伐浣滄椂闂翠笉瓚呰繃8灝忔椂錛屾瘡鍛ㄥ伐浣滀笉瓚呰繃40灝忔椂銆傛瘡鍛ㄤ紤鎮鏃ヤ負__________銆
銆銆(浜)緇忓綋鍦板姵鍔ㄨ屾斂閮ㄩ棬鎵瑰噯錛屾墽琛屼互______涓哄懆鏈熺殑緇煎悎璁＄畻宸ユ椂宸ヤ綔鍒跺害銆
銆銆(涓)緇忓綋鍦板姵鍔ㄨ屾斂閮ㄩ棬鎵瑰噯錛屾墽琛屼笉瀹氭椂宸ヤ綔鍒跺害銆
銆銆鐢叉柟淇濊瘉涔欐柟姣忓懆鑷沖皯浼戞伅涓澶┿備箼鏂逛緷娉曚韓鏈夋硶瀹氳妭鏃ュ亣銆佷漢紺鵑儴銆佷腑鍥藉湴闇囧矓鑱斿悎鍙寮浼氳琛ㄥ槳鍏ㄥ浗鍦伴渿緋葷粺鎶楅渿鏁戠伨鑻遍泟浜у亣銆佸甫鍚騫翠紤鍋囩瓑鍋囨湡銆
銆銆鐢叉柟鍥犳柦宸ュ緩璁鵑渶瑕侊紝鍟嗗緱涔欐柟鍚屾剰鍚庯紝鍙瀹夋帓涔欐柟鍔犵彮銆傛棩寤墮暱宸ユ椂銆佷紤鎮鏃ュ姞鐝鏃犳硶瀹夋帓琛ヤ紤銆佹硶瀹氳妭鍋囨棩鍔犵彮鐨勶紝鐢叉柟鎸夈婂姵鍔ㄦ硶銆嬬鍥涘嶮鍥涙潯瑙勫畾鏀浠樺姞鐝宸ヨ祫銆
銆銆鍥涖佸姵鍔ㄦ姤閰
銆銆絎鍥涙潯 鐢叉柟閲囩敤浠ヤ笅絎琠___縐嶅艦寮忓悜涔欐柟鏀浠樺伐璧勶細
銆銆(涓)鏈堝伐璧刜___鍏冿紝璇曠敤鏈熼棿宸ヨ祫____鍏冦傜敳鏂規瘡鏈坃____鏃ュ墠鍚戜箼鏂規敮浠樺伐璧勩
銆銆(浜)鏃ュ伐璧刜___鍏冿紝璇曠敤鏈熼棿宸ヨ祫____鍏冦傜敳鏂瑰悜涔欐柟鏀浠樺伐璧勭殑鏃墮棿涓烘瘡鏈坃__鏃ャ
銆銆(涓)璁′歡宸ヨ祫銆傝′歡鍗曚環綰﹀畾涓篲_____銆
銆銆鐢叉柟鐢熶駭緇忚惀浠誨姟涓嶈凍錛屼箼鏂瑰悓鎰忓緟宀楃殑錛岀敳鏂瑰悜涔欐柟鏀浠樼殑鐢熸椿璐逛負______鍏冦傚緟宀楁湡闂翠箼鏂逛粛闇灞ヨ岄櫎宀椾綅宸ヤ綔澶栫殑鍏朵粬涔夊姟銆
銆銆浜斻佺ぞ浼氫繚闄
銆銆絎浜旀潯 鐢蹭箼鍙屾柟鎸夊浗瀹惰勫畾鍙傚姞紺句細淇濋櫓銆傜敳鏂逛負涔欐柟鍔炵悊鏈夊叧紺句細淇濋櫓鎵嬬畫錛屽苟鎵挎媴鐩稿簲鐨勭ぞ浼氫繚闄╀箟鍔°備箼鏂瑰簲緙寸殑紺句細淇濋櫓璐圭敱鐢叉柟浠ｆ墸浠ｇ即銆
銆銆涔欐柟鎮ｇ棶鎴栭潪鍥犲伐璐熶激鐨勫尰鐤楀緟閬囨寜鍥藉舵湁鍏寵勫畾鎵ц屻
銆銆涔欐柟鍥犲伐璐熶激鎴栨偅鑱屼笟鐥呯殑寰呴亣鎸夊浗瀹舵湁鍏寵勫畾鎵ц屻
銆銆涔欐柟鍦ㄥ瓡鏈熴佷駭鏈熴佸摵涔蟲湡絳夊悇欏瑰緟閬囷紝鎸夊浗瀹舵湁鍏崇敓鑲蹭繚闄╂斂絳栬勫畾鎵ц屻
銆銆鍏銆佸姵鍔ㄤ繚鎶ゅ拰鍔沖姩鏉′歡
銆銆絎鍏鏉 鐢叉柟搴斿綋鍦ㄤ箼鏂逛笂宀楀墠榪涜屽畨鍏ㄧ敓浜у煿璁錛屼箼鏂逛粠浜嬪浗瀹惰勫畾鐨勭壒孌婂伐縐嶏紝搴斿綋緇忚繃鍩硅騫跺彇寰楃浉搴旂殑鑱屼笟璧勬牸璇佷功鏂瑰彲涓婂矖銆
銆銆鐢叉柟鏍規嵁鐢熶駭宀椾綅鐨勯渶瑕侊紝鎸夌収鍥藉跺姵鍔ㄥ畨鍏ㄥ崼鐢熺殑鏈夊叧瑙勫畾涓轟箼鏂歸厤澶囧繀瑕佺殑瀹夊叏闃叉姢璁炬柦錛屽彂鏀懼繀瑕佺殑鍔沖姩淇濇姢鐢ㄥ搧銆傚叾涓寤虹瓚鏂藉伐鐜板満瑕佺﹀悎銆婂緩絳戞柦宸ョ幇鍦虹幆澧冧笌鍗鐢熸爣鍑嗐(JGJ146-2004)銆傚逛箼鏂逛粠浜嬫帴瑙﹁亴涓氱棶鍗卞充綔涓氱殑錛岀敳鏂瑰簲鎸夊浗瀹舵湁鍏寵勫畾緇勭粐涓婂矖鍓嶅拰紱誨矖鏃剁殑鑱屼笟鍋ュ悍媯鏌ワ紝鍦ㄥ悎鍚屾湡鍐呭簲瀹氭湡瀵逛箼鏂硅繘琛岃亴涓氬仴搴鋒鏌ャ
銆銆鐢叉柟渚濇硶寤虹珛瀹夊叏鐢熶駭鍒跺害銆備箼鏂逛弗鏍奸伒瀹堢敳鏂逛緷娉曞埗瀹氱殑鍚勯」瑙勭珷鍒跺害錛屼笉榪濈珷浣滀笟錛岄槻姝㈠姵鍔ㄨ繃紼嬩腑鐨勪簨鏁咃紝鍑忓皯鑱屼笟鍗卞熾
銆銆涔欐柟鏈夋潈鎷掔粷鐢叉柟鐨勮繚絝犳寚鎸ワ紝瀵圭敳鏂瑰強鍏剁＄悊浜哄憳婕犺嗕箼鏂瑰畨鍏ㄥ仴搴風殑琛屼負錛屾湁鏉冩彁鍑烘壒璇勫苟鍚戞湁鍏抽儴闂ㄦ涓炬帶鍛娿
銆銆涓冦佽В闄ゅ拰緇堟
銆銆絎涓冩潯 鏈鍔沖姩鍚堝悓鐨勮В闄ゆ垨緇堟錛屼緷銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬭勫畾鎵ц屻
銆銆鍏銆佸姵鍔ㄤ簤璁澶勭悊
銆銆絎鍏鏉 鐢蹭箼鍙屾柟鍙戠敓鍔沖姩浜夎錛屽彲浠ュ崗鍟嗚В鍐籌紝涔熷彲浠ヤ緷鐓с婂姵鍔ㄤ簤璁璋冭В浠茶佹硶銆嬬殑瑙勫畾閫氳繃鐢寵瘋皟瑙ｃ佷徊瑁佸拰鎻愯搗璇夎艱В鍐熾
銆銆涔濄佸叾浠
銆銆絎涔濇潯 鐢蹭箼鍙屾柟綰﹀畾鐨勫叾浠栦簨欏
銆銆絎鍗佹潯 鏈鍔沖姩鍚堝悓涓寮忎簩浠斤紝鐢蹭箼鍙屾柟鍚勬墽涓浠姐
銆銆鏈鍔沖姩鍚堝悓鑷鐢蹭箼鍙屾柟絳懼瓧銆佺洊絝犱箣鏃ヨ搗鐢熸晥銆
銆銆鐢叉柟(鍏 絝) 涔欐柟(絳懼瓧鎴栫洊絝)
銆銆娉曞畾浠ｈ〃浜烘垨濮旀墭浠ｇ悊浜
銆銆(絳懼瓧鎴栫洊絝)
銆銆絳捐㈡棩鏈燂細 騫 鏈 鏃
銆銆鍛樺伐鍔沖姟鍚堝悓鏍囧噯妯℃澘(鍥)
銆銆鐢叉柟(鐢ㄤ漢鍗曚綅)涔欐柟(鑱屽伐)
銆銆鍚嶇О錛氬撳悕錛
銆銆娉曞畾浠ｈ〃浜(涓昏佽礋璐ｄ漢)韜浠借瘉鍙風爜錛
銆銆鎴風睄鍦板潃錛
銆銆緇忔祹綾誨瀷錛
銆銆閫氳鍦板潃錛氶氳鍦板潃錛
銆銆鑱旂郴浜猴細鑱旂郴鐢佃瘽錛
銆銆鐢蹭箼鍙屾柟鏍規嵁銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗鍔沖姩鍚堝悓娉曘(浠ヤ笅綆縐般婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆)鍜屽浗瀹躲佺渷甯傜殑鏈夊叧瑙勫畾錛岄伒寰鍚堟硶銆佸叕騫熾佸鉤絳夎嚜鎰匡紝鍗忓晢涓鑷淬佽瘹瀹炰俊鐢ㄥ師鍒欙紝璁㈢珛鏈鍚堝悓銆
銆銆涓銆佸悎鍚屾湡闄
銆銆(涓)鍚堝悓鏈熼檺
銆銆鐢層佷箼鍙屾柟鍚屾剰鎸変互涓嬫柟寮忕『瀹氭湰鍚堝悓鏈熼檺錛
銆銆鏈夊滻瀹氭湡闄愶細浠庡勾鏈堟棩璧瘋嚦騫存湀鏃ユ銆
銆銆(浜)璇曠敤鏈熼檺
銆銆鍙屾柟鍚屾剰鎸変互涓嬫柟寮忕『瀹氳瘯鐢ㄦ湡鏈熼檺(璇曠敤鏈熷寘鎷鍦ㄥ悎鍚屾湡鍐)
銆銆璇曠敤鏈熶粠騫存湀鏃ヨ搗鑷沖勾鏈堟棩姝銆
銆銆浜屻佸伐浣滃唴瀹瑰拰宸ヤ綔鍦扮偣
銆銆(涓)涔欐柟鐨勫伐浣滃唴瀹癸細銆
銆銆(浜)涔欐柟宸ヤ綔鍐呭圭『瀹氫負(濉鈥滄槸鈥)()綆＄悊鍜屼笓涓氭妧鏈綾/()宸ヤ漢綾匯
銆銆(涓)鐢叉柟鍥犵敓浜х粡钀ラ渶瑕佽皟鏁翠箼鏂圭殑宸ヤ綔鍐呭癸紝搴斿崗鍟嗕竴鑷達紝鎸夊彉鏇存湰鍚堝悓鍔炵悊錛屽弻鏂圭懼瓧鎴栫洊絝犵『璁ょ殑鍗忚涔︽垨渚濇硶鍙樻洿閫氱煡涔︿綔涓烘湰鍚堝悓鐨勯檮浠躲
銆銆(鍥)涔欐柟宸ヤ綔鍦扮偣錛氥
銆銆(浜)闄や復鏃舵у伐浣滄垨鑰呯煭鏈熷︿範鍩硅澶栵紝濡傜敳鏂歸渶瑕佷箼鏂瑰埌鏈鍚堝悓綰﹀畾浠ュ栫殑鍦扮偣鎴栧崟浣嶅伐浣滃拰瀛︿範鍩硅錛屽簲鎸夋湰鍚堝悓絎涓冩潯澶勭悊銆
銆銆涓夈佸伐浣滄椂闂村拰浼戞伅浼戝亣
銆銆緇煎悎璁＄畻宸ユ椂宸ヤ綔鍒訛紝鍗崇粡鍔沖姩琛屾斂閮ㄩ棬瀹℃壒錛屼箼鏂規墍鍦ㄥ矖浣嶅疄琛屼互(濉鈥滄槸鈥)騫()鍗婂勾()瀛()鎴栦負鍛ㄦ湡鐨勭患鍚堣＄畻宸ユ椂宸ヤ綔鍒躲
銆銆鍥涖佸姵鍔ㄦ姤閰
銆銆(涓)涔欐柟姝ｅ父宸ヤ綔鏃墮棿鐨勫伐璧勬爣鍑(璁＄畻鍔犵彮宸ヨ祫鍩烘暟)錛屾寜涓嬪垪絎()縐嶅艦寮忔墽琛岋紝騫朵笉寰椾綆浜庡綋鍦版渶浣庡伐璧勬爣鍑嗗強鏈鍗曚綅闆嗕綋鍚堝悓綰﹀畾鐨勬爣鍑嗐
銆銆1銆佽℃椂宸ヨ祫錛氬厓/鏈;
銆銆(浜)涔欐柟璇曠敤鏈熷伐璧勪負鍏/鏈堛
銆銆(涓)鐢叉柟渚濇硶瀹夋帓涔欐柟鍔犵彮鐨勶紝搴斾緷娉曟敮浠樺姞鐝宸ヨ祫銆
銆銆(鍥)宸ヨ祫蹇呴』浠ユ硶瀹氳揣甯佹敮浠橈紝涓嶅緱浠ュ疄鐗╂垨鍏朵粬鏈変環璇佸埜絳夊艦寮忔浛浠ｈ揣甯佹敮浠樸
銆銆(浜)鐢叉柟涓庝箼鏂瑰彲浠ヤ緷娉曟牴鎹鏈鍗曚綅鐨勭粡钀ョ姸鍐點佺墿浠鋒寚鏁版儏鍐碉紝緇忚繃鍙屾柟鍗忓晢鎴栬呴氳繃闆嗕綋鍗忓晢錛岀『瀹氬伐璧勬ｅ父澧為暱鐨勫叿浣撳姙娉曘
銆銆(鍏)鐢叉柟緇欎箼鏂瑰彂鏀懼伐璧勭殑鏃墮棿涓猴細姣忔湀鏃(鎴栫鍛)鍙戞斁涓婃湀宸ヨ祫銆傚傞亣鑺傚亣鏃ユ垨浼戞伅鏃ワ紝搴旀彁鍓嶅埌鏈榪戠殑宸ヤ綔鏃ユ敮浠樸
銆銆浜斻佺ぞ浼氫繚闄
銆銆(涓)鐢層佷箼鍙屾柟鎸夌収鍥藉跺拰鐪併佸競鏈夊叧瑙勫畾錛屽弬鍔犵ぞ浼氫繚闄╋紝緙寸撼紺句細淇濋櫓璐癸紝涔欐柟渚濇硶浜鍙楃浉搴旂殑紺句細淇濋櫓寰呴亣銆
銆銆(浜)涔欐柟鎮ｈ亴涓氱棶銆佸洜宸ヨ礋浼ゆ垨鑰呭洜宸ユ諱骸鐨勶紝鐢叉柟搴旀寜鍥藉跺拰鐪佸競鐨勫伐浼や繚闄╂硶寰嬫硶瑙勭殑瑙勫畾鍔炵悊銆
銆銆鍏銆佸姵鍔ㄤ繚鎶ゃ佸姵鍔ㄦ潯浠跺拰鑱屼笟鍗卞抽槻鎶
銆銆(涓)鐢叉柟鎸夊浗瀹跺拰鐪併佸競鏈夊叧鍔沖姩淇濇姢瑙勫畾涓轟箼鏂規彁渚涚﹀悎鍥藉跺姵鍔ㄥ崼鐢熸爣鍑嗙殑鍔沖姩浣滀笟鍦烘墍錛屽垏瀹炰繚鎶や箼鏂瑰湪鐢熶駭宸ヤ綔涓鐨勫畨鍏ㄥ拰鍋ュ悍銆傚備箼鏂瑰伐浣滆繃紼嬩腑鍙鑳戒駭鐢熻亴涓氱棶鍗卞籌紝鐢叉柟搴斿傚疄鍛婄煡涔欐柟錛屽苟搴斿垏瀹炴寜銆婅亴涓氱棶闃叉不娉曘嬬殑瑙勫畾錛屼繚鎶や箼鏂圭殑鍋ュ悍鍙婂叾鐩稿叧鏉冪泭銆
銆銆(浜)鐢叉柟鎸夊浗瀹舵湁鍏寵勫畾錛屽彂緇欎箼鏂瑰繀瑕佺殑鍔沖姩淇濇姢鐢ㄥ搧錛屽苟鎸夊姵鍔ㄤ繚鎶よ勫畾姣忓勾(騫/瀛/鏈)瀹夋帓涔欐柟榪涜屼綋媯銆
銆銆(涓)鐢叉柟鎸夊浗瀹跺拰鍦版柟鏈夊叧瑙勫畾錛屽仛濂藉コ鑱屽伐鍜屾湭鎴愬勾宸ョ殑鍔沖姩淇濇姢宸ヤ綔銆
銆銆(鍥)濡傜敳鏂硅繚絝犳寚鎸ャ佸己浠ゅ啋闄╀綔涓氬嵄鍙婁漢韜瀹夊叏鐨勶紝涔欐柟鏈夋潈鎷掔粷錛屽苟鍙浠ラ殢鏃惰В闄ゆ湰鍔沖姩鍚堝悓銆傚圭敳鏂瑰強鍏剁＄悊浜哄憳婕犺嗕箼鏂瑰畨鍏ㄥ拰鍋ュ悍鐨勮屼負錛屼箼鏂規湁鏉冭佹眰鏀規ｅ苟鍚戞湁鍏抽儴闂ㄦ涓俱佹帶鍛娿
銆銆涓冦佸姵鍔ㄥ悎鍚岀殑鍙樻洿銆佽В闄ゃ佺粓姝
銆銆(涓)絎﹀悎銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬭勫畾鐨勬潯浠舵垨鑰呯粡鐢層佷箼鍙屾柟鍗忓晢涓鑷達紝鍙浠ュ彉鏇村姵鍔ㄥ悎鍚岀殑鐩稿叧鍐呭規垨鑰呰В闄ゅ滻瀹氭湡闄愬悎鍚屻佹棤鍥哄畾鏈熼檺鍚堝悓鍜屼互瀹屾垚涓瀹氬伐浣滀負鏈熼檺鍚堝悓銆
銆銆(浜)闄ゅ洜涔欐柟涓嶈儨浠誨伐浣滐紝鐢叉柟鍙浠ヤ緷娉曢傚綋璋冩暣鍏跺伐浣滃唴瀹瑰栵紝鍙樻洿鍔沖姩鍚堝悓錛屽弻鏂瑰簲褰撶捐銆婂彉鏇村姵鍔ㄥ悎鍚屽崗璁涔︺嬨
銆銆(涓)銆婂姵鍔ㄥ悎鍚屾硶銆嬭勫畾鐨勭粓姝㈡潯浠跺嚭鐜幫紝緇堟㈡湰鍔沖姩鍚堝悓銆
銆銆鍏銆佸洜灞ヨ屾湰鍚堝悓鍙戠敓綰犵悍鐨勮В鍐沖姙娉
銆銆涔欐柟璁や負鐢叉柟渚靛寵嚜宸卞悎娉曟潈鐩婄殑錛屽彲浠ュ厛鍚戠敳鏂規彁鍑猴紝鎴栬呭悜鐢叉柟宸ヤ細鍙嶆槧錛屽繪眰瑙ｅ喅銆傛棤娉曡В鍐崇殑錛屽彲浠ュ悜灝辮繎鐨勫姵鍔ㄨ屾斂閮ㄩ棬鎶曡瘔銆傚睘鍙屾柟鍥犲飽琛屾湰鍚堝悓鍙戠敓浜夎錛屽簲褰撳厛鍗忓晢瑙ｅ喅;鍗忓晢涓嶆垚鐨勶紝鍙鑷浜夎鍙戠敓涔嬫棩璧30鏃ュ唴鍚戠敳鏂瑰姵鍔ㄤ簤璁璋冭В濮斿憳浼氱敵璇瘋皟瑙ｏ紝鎴栬60鏃ュ唴鍚戝姵鍔ㄤ簤璁浠茶佸斿憳浼氱敵璇蜂徊瑁併
銆銆涔濄佹湰鍚堝悓鐨勬潯嬈句笌鍥藉躲 鐪併佸競鐨勬柊棰佸竷鐨勬硶寰嬨佹硶瑙勩佽勭珷涓嶇︾殑錛屾寜鏂扮殑娉曞緥銆佹硶瑙勩佽勭珷鎵ц屻
銆銆鍗併佸弻鏂歸渶瑕佺害瀹氱殑鍏朵粬浜嬮」
銆銆鐢叉柟綰﹀畾浜嬮」錛
銆銆(1)鐢叉柟瑕佹眰涔欐柟涓ユ牸閬靛畧鐢叉柟鍒惰㈢殑鍔沖姩綰寰嬪拰鐩稿叧綆＄悊鍒跺害銆傝嫢鏈夎繚鍙嶏紝灝嗘寜鐢叉柟鐩稿叧鏉℃捐繘琛屽勭綒錛屼弗閲嶈呰繘琛屽紑闄ゆ垨杈為錛屾垨鑰呴氳繃鏈夊叧娉曞緥閮ㄩ棬錛岃佹眰鍙嶈ˉ鍋褲
銆銆(2)褰撲箼鏂瑰伐浣滄弧鍗婂勾鏃訛紝鐢叉柟涓轟箼璐涔扮ぞ浼氫繚闄┿
銆銆(3)褰撳嚭鐜板備笅鎯呭喌鏃訛紝鐢叉柟鏈夋潈瑙ｉ櫎鍚堝悓錛屾棤浠諱綍琛ュ伩錛
銆銆(涓)鐢ㄤ漢鍗曚綅涓庡姵鍔ㄨ呭崗鍟嗕竴鑷寸殑;
銆銆(浜)鍔沖姩鑰呭湪璇曠敤鏈熼棿琚璇佹槑涓嶇﹀悎褰曠敤鏉′歡鐨;
銆銆(涓)鍔沖姩鑰呬弗閲嶈繚鍙嶇敤浜哄崟浣嶇殑瑙勭珷鍒跺害鐨;
銆銆(鍥)鍔沖姩鑰呬弗閲嶅け鑱岋紝钀ョ佽垶寮婏紝緇欑敤浜哄崟浣嶉犳垚閲嶅ぇ鎹熷崇殑;
銆銆(浜)鍔沖姩鑰呭悓鏃朵笌鍏朵粬鐢ㄤ漢鍗曚綅寤虹珛鍔沖姩鍏崇郴錛屽瑰畬鎴愭湰鍗曚綅鐨勫伐浣滀換鍔￠犳垚涓ラ噸褰卞搷錛屾垨鑰呯粡鐢ㄤ漢鍗曚綅鎻愬嚭錛屾嫆涓嶆敼姝ｇ殑;
銆銆(鍏)鍔沖姩鑰呬互嬈鴻瘓銆佽儊榪鐨勬墜孌墊垨鑰呬箻浜轟箣鍗憋紝浣跨敤浜哄崟浣嶅湪榪濊儗鐪熷疄鎰忔濈殑鎯呭喌涓嬭㈢珛鎴栬呭彉鏇村姵鍔ㄥ悎鍚岀殑;
銆銆(涓)鍔沖姩鑰呰渚濇硶榪界┒鍒戜簨璐ｄ換鐨;
銆銆(鍏)鍔沖姩鑰呮偅鐥呮垨鑰呴潪鍥犲伐璐熶激錛屽湪瑙勫畾鐨勫尰鐤楁湡婊″悗涓嶈兘浠庝簨鍘熷伐浣滐紝涔熶笉鑳戒粠浜嬬敱鐢ㄤ漢鍗曚綅鍙﹁屽畨鎺掔殑宸ヤ綔鐨;
銆銆(涔)鍔沖姩鑰呬笉鑳借儨浠誨伐浣滐紝緇忚繃鍩硅鎴栬呰皟鏁村伐浣滃矖浣嶏紝浠嶄笉鑳借儨浠誨伐浣滅殑;
銆銆(鍗)鍔沖姩鍚堝悓璁㈢珛鏃舵墍渚濇嵁鐨勫㈣傛儏鍐靛彂鐢熼噸澶у彉鍖栵紝鑷翠嬌鍔沖姩鍚堝悓鏃犳硶灞ヨ岋紝緇忕敤浜哄崟浣嶄笌鍔沖姩鑰呭崗鍟嗭紝鏈鑳藉氨鍙樻洿鍔沖姩鍚堝悓鍐呭硅揪鎴愬崗璁鐨;
銆銆(鍗佷竴)鐢ㄤ漢鍗曚綅渚濈収浼佷笟鐮翠駭娉曡勫畾榪涜岄噸鏁寸殑;
銆銆(鍗佷簩)鐢ㄤ漢鍗曚綅鐢熶駭緇忚惀鍙戠敓涓ラ噸鍥伴毦鐨;
銆銆(鍗佷笁)浼佷笟杞浜с侀噸澶ф妧鏈闈╂柊鎴栬呯粡钀ユ柟寮忚皟鏁達紝緇忓彉鏇村姵鍔ㄥ悎鍚屽悗錛屼粛闇瑁佸噺浜哄憳鐨;
銆銆(鍗佸洓)鍏朵粬鍥犲姵鍔ㄥ悎鍚岃㈢珛鏃舵墍渚濇嵁鐨勫㈣傜粡嫻庢儏鍐靛彂鐢熼噸澶у彉鍖栵紝鑷翠嬌鍔沖姩鍚堝悓鏃犳硶灞ヨ岀殑銆
銆銆鐢叉柟(鐩栫珷)銆銆 涔欐柟(絳懼瓧)
銆銆鏃ユ湡錛
『叄』 簡單用工勞動合同範本
簡單用工勞動合同範本
簡單用工勞動合同範本，說起合同相信大家都不覺得陌生，在日常生活中合同的應用范圍是很廣泛的，合同在一定程度上也是具有法律效力的，特別是在用工上簽訂合同是很有必要的，下面是我整理的簡單用工勞動合同範本。
簡單用工勞動合同範本1
根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自願協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條本合同為期限勞動合同，合同期自年月日起至_年月日止，共計個月。
第二條本合同試用期自年月日起至年月日。第三條若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。
二、工作內容和工作地點
第四條根據甲方工作需要，乙方同意從事崗位工作，乙方的工作地點為甲方的經營場所。
第五條在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。
第六條在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明;乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿後，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。
三、工作時間和休息休假
第七條甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，並按照規定上下班。
第八條乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。
第九條甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排;加班費用在項目提成里支付。
第十條乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批准，否則不視為加班。
四、勞動報酬
第十一條甲方根據法律、法規的規定，遵循按勞分配的原則，結合本公司實際和乙方的工作崗位，確定乙方的工資水平。
第十二條乙方月工資標准為元，試用期滿後的工資標准按甲方依法制定的薪酬管理辦法執行，但甲方支付給乙方的工資不得低於當地政府公布的當年度最低工資標准。
第十三條甲方有權根據其生產經營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的薪酬管理辦法等公司制度調整乙方的工資待遇。
第十四條甲方於每月日以貨幣形式，按照公司規定的月工資標准足額向乙方支付工資，如遇節假日則提前一天或延至節日假滿;每月日以貨幣形式向乙方足額支付月實發獎金(即銷售提成)
第十五條乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。
五、社會保險和福利待遇
第十六條甲乙雙方應執行國家有關社會保險和福利的規定。
第十七條乙方患病或非因工負傷，其病假工資和醫療待遇等按照甲方依法制定的相關制度執行。
第十八條乙方患職業病或因工負傷的待遇，按國家及本省有關規定執行。
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
第十九條甲方為乙方提供符合國家規定的勞動標準的工作條件和必要的勞動防護用品，切實保護乙方在工作中的安全和健康。
第二十條甲方負責對乙方進行思想政治、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓，乙方應自覺遵守國家和本公司規程。
第二十一條如乙方在工作過程中產生職業危害病，甲方則按《職業病防治法》等規定保護乙方的健康及相關權益。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
第二十二條甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自願、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。
第二十三條訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。
第二十四條訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。
第二十五條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
第二十六條乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：
1、乙方被查實在應聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限於：離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明、過去工作經歷、家庭成員和主要社會關系等資料;
2、嚴重違反本合同或甲方的規章制度;3法律法規規定的其他情形。
第二十七條甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。
第二十八條有下列情形之一，本合同自行終止：合同期滿且雙方不能就勞動合同續簽達成一致的;甲方經營的狀況不佳或已經破產關閉;乙方應征入伍或者履行國家規定的其他法定義務的;法律法規規定的其他情形。
第二十九條本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，並辦理相關書面手續。
八、雙方協商約定的其他內容
第三十條乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的`，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿後任何時間對乙方仍有約束力。
第三十一條雙方需要約定的其他事項：123
九、違反勞動合同的責任
第三十二條乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作後支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續;由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的賠償責任。
第三十三條甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。
第三十四條乙方有下列情形之一的，甲方均有權依法從乙方的工資、獎金、津貼、補貼等(包括但不限於此)中做相應的扣除，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩餘部分向乙方追償：
依照法律法規約定和合同約定乙方應承擔的賠償責任;違反甲方依法制訂的規章制度;工作失誤給甲方造成了經濟損失;4應向甲方支付的其它任何款項;
十、勞動爭議處理
第三十五條在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由於乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失(包括但不限於甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等)
第三十六條甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。
十一、其他規定
第三十七條乙方在此確認已充分知悉甲方的各項規章制度(包括但不限於員工手冊、獎懲辦法、勞動合同管理辦法等)，確認這些規章制度以及以後修訂的規章制度為本合同的組成部分，對乙方有約束力。
第三十八條如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。
第三十九條本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。第四十條簽訂本合同所依據的法律法規修改、廢止的，依法執行新的法律、法規。
第四十一條本合同自之日起生效。第四十二條本合同一式貳份，甲乙雙方各執壹份。
甲方：甲方代表人(委託人)
地址：
乙方：性別：身份證號碼：
通訊地址：
簡單用工勞動合同範本2
甲方：
乙方：
身份證號：
一、合同期限
從20__年 1 月 10 日起至20__年12月31日止，含試用期30天，本合同期滿，雙方未正式書面簽約，則雙方勞動關系自然終止和解除。
二、工作內容
1、甲方因工作需要，聘請乙方為甲方員工，根據情況變化，甲方有權調整乙方職務或工種。
2、乙方應履行甲方制度的崗位職責和流程要求，按時完成本職工作;執行甲方的指示、命令和隨時分配的工作任務，達到甲方崗位職責要求。
三、勞動報酬及福利待遇
1、乙方按照甲方確定的工資分配方式和工資水平領取勞動報酬，其基本工資不低於當地政府公布的最低工資標准。
2、每月20日前為甲方發放員工上月工資的日期，甲方不得無故剋扣或拖欠。
四、勞動紀律
1、甲方根據經營需要建立和完善規章制度，制定崗位職責，公之於眾。
2、乙方應遵守甲方依法規定的各項規章制度;遵守生產工藝流程、操作規范和工作規范;愛護甲方的財產;遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓;提高思想覺悟和管理技能。
五、勞動合同的變更、續訂、解除及終止
1、勞動合同期滿或雙方約定的勞動合同終止的條件出現，勞動合同即終止。
2、甲方因調整生產、銷售管理任務和部門職能安排的，經甲乙雙方協商，可以變更和解除本合同。
3、乙方有以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同，而不承擔任何經濟補償或違約責任
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度及公司公示的其他通知、公告;
(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損害的;
(4)依法被追究刑事責任或觸犯《中國人民 共和國治安管理處罰法》的;
(5)《勞動法》和甲方《經營管理制度》規定其他可以解除勞動合同的情形;
4、有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：
(1)在試用期內;
(2)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
六、違反勞動合同的責任
乙方未按約定而提前解除勞動合同、自行離職或泄露甲方商業秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權追究乙方法律責任並按勞動合同要求乙方承擔合同違約責任，若違約金尚不足以彌補乙方給甲方造成損失(例如培訓費、福利費、商業秘密損失等)，甲方有權繼續要求乙方賠償。
七、雙方認為需要約定的其他事項
1、甲方根據工作的實際情況，節假日期間需要正常生產經營的，乙方要服從甲方安排，同時可領取加班費。
2、實行定額工資的甲方員工的薪資由基本工資、加班工資和獎金三部分組成。
八、附則
1、本合同一式兩份，經雙方簽字後生效，甲乙雙方各一份。
2、雙方因本合同發生爭議的，應先協商解決，協商不成時，當事人可向當地基層勞動爭議仲裁機構申請調解或仲裁，申請應自勞動爭議之日起60日內向仲裁機構提出。對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。
甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________
代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
簡單用工勞動合同範本3
甲方:
乙方:
依據中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。
一、合同期限
1、有固定期限：合同自年月日起，至年月日止。
2、無固定期限：合同自年月日起覆行。
二、工作內容
甲方安排乙方從事＿＿＿＿＿＿＿＿＿工作，乙方願意服從甲方安排，並認真執行和完成生產任務。
三、工作時間
每天＿＿＿小時,無固定休息日
四、勞動報酬
1/乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月＿＿＿元。
2/甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿後，甲方根據乙方完成（工作）任務情況，與乙方約定每月工資＿＿＿元(已含提成費)包吃住甲方於次月＿＿日發放工資。
3/需扣乙方第一個月工資中的1000元作為工作押金，期滿後退還乙方。
五、解除、終止勞動合同的條件
經甲、乙雙方協商致，本合同可以解除。
乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度；
（3）嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的；
（4）被依法追究刑事責任的;
（5）乙方不能從事由甲方安排工作的;
乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。
有下列情況之一的,乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:
（1）在試用期內:
（2）甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;
（3）甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;
（4）甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的
本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止
六、違反勞動合同的責任
1、甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(半個月工資)，（註：經營不善，本店轉讓，不支付經濟損失。）
2、乙方違約,應承擔的責任:對本店造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用本店造成經濟損失的或造成其它嚴重後果的,還應承擔其它相應的法律責任
七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
甲方(簽名)：蓋章：
乙方(簽名)：
年月日