❶ 進公司三個月沒發工資違法嗎
此舉涉嫌違法。依據《勞動法》和《勞動合同法》相關條例，企業應依照勞動合同及法規向員工按時全額發放薪酬。貴司接連三月未予支付，已然構成欠薪事實。建議先行協商解決，敦促其盡早償付。若協商未果，可向勞動監督機構投訴或向勞動爭議仲裁委提起訴訟。在此期間，務必妥善保管勞動合同、工作日誌、考勤數據等能證明勞動關系及其工作時間的各項憑證，以保障自身合法權益。
