最新勞動法關於五險一金的規定

1. 五險一金怎麼交的具體規定有哪些

五險一金的交納具體規定如下：

1. 交納主體：

   • 用人單位：根據《勞動法》和《社會保險法》的規定，用人單位必須為其職工辦理社會保險登記並繳納社會保險費，這包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
   • 個人：個人一般只能辦理養老保險和醫療保險的繳納，生育保險、工傷保險、失業保險的繳納通常需通過用人單位進行。

2. 交納流程：

   • 個人轉由公司繳納：若個人已自行繳納社保，希望轉由公司繳納，需在每月15號之前，攜帶身份證前往居住所在地或戶口所在地社區辦理停保手續，並將社保號或身份證號告知單位，由單位進行後續繳費。
   • 單位繳納：用人單位應在用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，並按規定繳納社會保險費。

3. 法律規定：

   • 《勞動法》第七十二條：社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
   • 《社會保險法》第五十八條第一款：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

總結：五險一金的交納涉及用人單位和個人的責任與義務，用人單位需依法為其職工辦理社會保險登記並繳納社會保險費，而個人在轉為由公司繳納時，需辦理相應的停保手續。同時，相關法律規定明確了交納的主體、流程和法律責任。