勞動法2016計劃生育假

㈠ 2016年產假勞動法到底怎麼規定的，有沒有具體的文件

2016年起，中國全面實施二孩政策，取消晚育假，但具體延長生育假的天數尚未確定。

十二屆全國人大常委會第十八次會議審議並通過了人口與計劃生育法修正案草案，明確在2016年1月1日起施行，提倡一對夫妻生育兩個子女。

修正案刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母進行獎勵的規定，地方可以根據實際情況制定允許再生育子女的具體辦法。

申請產假需要提交的資料包括：申請書，結婚證，准生證，身份證，醫生開具的懷孕周數證明，以及B超結果顯示胎兒周數的證明。

根據《女職工勞動保護特別規定》，女職工生育可享受98天產假，其中產前可以提前15天休假。難產時，額外增加15天產假。若生育雙胞胎或多胞胎，每多一個嬰兒，增加15天產假。

女職工懷孕未滿4個月流產的，可享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，可享受42天產假。

女職工產假期間的生育津貼，對於參加生育保險的單位，按照上年度職工月平均工資標准，由生育保險基金支付；未參加生育保險的單位，按照女職工產假前工資標准，由用人單位支付。

女職工生育或流產的醫療費用，對於參加生育保險的單位，按照生育保險規定項目和標准，由生育保險基金支付；未參加生育保險的單位，由用人單位支付。

㈡ 寧夏省2016年產假新規定，寧夏省產假多少天

寧夏回族自治區2016年產假新規定，產假為158天。

根據以下兩個文件規定：產假天數為98天加上60天等於158天。

根據《女職工勞動保護特別規定》第七條女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

根據《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》規定：

第三十七條對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，並給予其配偶25天護理假；產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。

(2)勞動法2016計劃生育假擴展閱讀：

除了90天法定基本產假天數，由於一些特殊原因，女職工能享受增加天數的產假。

難產、多胞胎的因素，有《勞動法》和《女職工勞動保護規定》明文規定；但是，晚育、獨生子女的因素，各地方的規定有所不同。

難產的，增加產假15天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。在廣東省，實行晚育者（24周歲後生育第一胎）增加產假15天，領取《獨生子女優待證》者（生育一胎但生的是多胞胎，不屬於獨生子女），增加產假35天。

有些單位在女職工產假天數問題上自行制訂標准，只要產假天數不短於現行法律、法規、政策的規定，保護女職工合法權益的力度更強，應當予以認可。

至於產假期間男方能否休假照顧，在廣東省，領取《獨生子女優待證》者，產假期間給予男方看護假10天。

不論是女職工產假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低於員工本人標准工資的標准支付假期工資。

㈢ 2016年崑山勞動法男性陪產假多少天

崑山隸屬於江蘇省。2016年3月30日江蘇省第十二屆人民代表大會常務委員會第二十二次會議《關於修改〈江蘇省人口與計劃生育條例〉的決定》第三次修正，條例明確規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。

法律依據：
《江蘇省人口與計劃生育條例 》第二十七條依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。
自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。
前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。
用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。

㈣ 在上海按照勞動法女人生完孩子後最長還能休多長時間的假期

法定產復假98天，其中產前可制以休假15天。
晚育假30天。（享受晚育假的條件包括：必須是已婚婦女生育第一個子女時，年滿24周歲。）
難產可以再增加15天產假。
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

㈤ 勞動法男人有沒有產假

男職工是沒有產假的。
但是根據《北京市人口與計劃生育條例》（2016年修正）第十八條規定，按照規定生育的女職工的配偶可以享有十五天的陪產假。

㈥ 國家規定2016年產假多少天

我國規定剖腹產產假155天。

我國勞動法明確規定：女職工生育享受專少於90天產假。

90天又分:產前屬假15天和產假75天兩部分 。

所謂產前假15天系指預產期前15天休假，難產增加產假15天;

多胞胎生育每多生育嬰兒增加產假15天。_

實行晚育者(24周歲生育第胎)增加產假15天；領取《獨生子女優待證》者(生育胎生多胞胎屬於獨生子女)增加產假35天。

剖腹產產假:90天+30天(晚育)+35天(辦理獨生子女證)=155天。

㈦ 崑山勞動法規定陪產假多少天

2016年江蘇省崑山市的產假為128天，難產的為143天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。延長產假三十天，陪產假為十五天。 1、根據《女職工勞動保護特別規定》 中規定： 第七條：女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。 2、根據《江蘇省人口與計劃生育條例》中規定： 第二十七條：依法辦理結婚登記的夫妻，在享受國家規定婚假的基礎上，延長婚假十天。 自2016年1月1日起，符合本條例規定生育子女的夫妻，女方在享受國家規定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天。 前兩款規定的假期視為出勤，在規定假期內照發工資，不影響福利待遇，國家法定休假日不計入前兩款規定的假期。 用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇。