三胎勞動法孕婦請假規定2018

『壹』 勞動法產假有沒有規定第三個孩子沒有產假工資

《勞動法》是不管這種事的。且即使現在放開了二胎生育，這第三胎也是不合法的。可以休產假，但沒有工資。

『貳』 勞動法三胎人工流產休假規定

你好，勞動法對人工流產休假，一般也是規定在：15天到四十二天的，以懷孕四十天為界限，假期肯定是允許的，勞動法有規定的，謝謝

『叄』 三胎人工流產休假規定

《女職工勞動保護特別規定》詳細說明了流產女職工的產假權益。規定指出，若懷孕未滿4個月流產，女職工有權享受15天的產假；若懷孕超過4個月但未達到7個月流產，則可享受42天的產假。這些規定旨在保障女性在特殊時期的身心健康。

然而，一些用人單位可能會忽視或拒絕給予懷孕流產的女職工應有的假期，這不僅影響了員工的身心健康，也損害了勞動法的尊嚴。對於這樣的行為，法律也提供了相應的處罰措施。

根據《女職工勞動保護特別規定》第十三條的規定，如果用人單位違反上述規定，將受到縣級以上人民政府人力資源社會保障部門的責令改正。此外，用人單位還需按照每位受侵害女職工1000元至5000元的標准進行罰款。這樣的處罰旨在促使用人單位尊重並遵守勞動法，確保每位員工的合法權益得到保護。

因此，所有僱主都應嚴格遵守相關法律法規，尊重並保障懷孕流產女職工的合法權益，共同營造一個公平公正的工作環境。