蘇州普工勞動法

❶ 勞動法有規定蘇州普工的底薪是多少了沒有，是不是850啊

對,蘇州去年底就有這個規定了,普工最低工資850元每月(22.5天)

❷ 勞動法普工工資計演算法

年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)50天；季工作日:250天÷4季2.5天/季；月工作日:250天÷12月0.83天/月；工作小時數的計算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。

法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十條工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

❸ 進廠做普工不滿一個月工資怎麼算

1、根據勞動法，只要建立了事實勞動關系，員工也付出了工作就必須支付對應的勞動報酬。工廠普工的勞動報酬一般是按照月薪、日新、時薪或計件工資計算和支付的。

2、對了進廠做工不滿1個月的，普遍的做法是按照事先約定的月薪標准，根據出勤工作時間計算。具體公式如下：日薪=月薪/21.75 時薪=日薪/8
當月應得基本工資=日薪*工作天數
3、另外還需要考慮加班工資，依照勞動法規定：平時加班需支付1.5倍工資；休息日加班需支付2倍工資；法定節假日加班需支付3倍工資。
加班工資=平時加班小時數*時薪*1.5+休日加班小時數*時薪*2+法定假日加班小時數*時薪*3
4、綜合起來，考慮請假、曠工、個稅、社保等，應得工資計算如下：
應得工資=（日薪*工作天數+加班工資）-個人應繳社保數-應扣個人所得稅。