勞動法黑龍江婚假

㈠ 勞動法婚假規定

勞動法中關於婚假的規定如下：

1. 法定婚假天數：當新人在法定結婚年齡結婚時，享有3天的婚假。

2. 晚婚假天數：對於晚婚，可以享受15天的晚婚假，這其中包括了3天的法定婚假。

3. 路程假：如果雙方在婚假期間工作地點不同，可以根據實際路程給予路程假，具體天數根據距離遠近而定。

4. 探親假與婚假的關系：在探親假期間結婚，通常不額外給予婚假，但會考慮在探親假期間順延使用已有的假期。

5. 婚假期間的待遇：婚假包括公休日和法定假日，整個假期期間工資照發，不會影響收入待遇。

6. 再婚人士的婚假：再婚人士只享有法定的婚假，不會享有晚婚假的額外福利。

㈡ 黑龍江省婚假多少天2022年新規定

夫妻享受婚假十五日，參加婚前談氏皮醫學檢查的，增加婚假十日核和，假期工資照發。
勞動法和勞動合同法以及相關的法律法規並沒有對婚假必須在多久內申請作出具體的規定。
對於婚假的有效期，主要看單位的規章制度，一般為領取結婚證的3個月內休完，有的單位為半年，有的單位為一年。超過單位規定的期限，視為放棄。所以在向單位申請婚假時要注意單位對婚假的具體規定。
婚假的請假時間是連續不斷的期間，包括了雙休日、法定休息日以及公休日的時間，必須一次性休完。
另外黑龍江產假、陪產假等為：
（1)產假：女職工享受產假一百八十日，不影響聘任、工資調整、職級晉升，假期待遇按照《黑龍江省女職工勞動保護條例》執行。
（2)護理假：男職工享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。
（3)育兒假：用人單位每年給予三周歲以下嬰幼兒的父母各十日育兒假，假期工資照發。
（4)計劃生育：公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假。休假期間工資照發，不影響聘任含差、工資調整、職級晉升及原有福利待遇。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《黑龍江省人口與計劃生育條例》
第三十四條依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日，參加婚前醫學檢查的，增加婚假十日，假期工資照發。
女職工享受產假一百八十日，不影響聘任、工資調整、職級晉升，假期待遇按照《黑龍江省女職工勞動保護條例》執行；男職工享受護理假十五日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。
用人單位每年給予三周歲以下嬰幼兒的父母各十日育兒假，假期工資照發。
公民實行計劃生育手術，享受國家規定的休假。休假期間工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升及原有福利待遇。