勞動法里姥姥屬於直系親屬嗎

1. 我的外公外婆是不是屬於直系親屬，勞動法中的喪假是否包含

勞動法里爺爺奶奶外公外婆死亡沒有喪假。

按照國家規定：直系親屬專的喪假為3天，非屬直系親屬的喪假為2天

喪假的直系親屬包括：配偶子女父母等喪假的非直系親屬包括：祖父母兄弟姐妹姑嬸叔伯配偶父母等。所以根據法律和法規規定，勞動者直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。在喪假期間，用人單位應當依法支付工資。因此，祖父母、外祖父母去世，沒有喪假。 相關的法律規定有：

根據《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。

根據《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》

一、職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。

二、職工結婚時雙方不在一地工作的；職工在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，都可以根據路程遠近，另給予路程假。

三、在批準的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。

2. 勞動法直系親屬包括哪些人

法律主觀：

勞動法沒有對直系親屬的范圍進行規定。一般而言直系親屬是指父母、配偶和子女、祖父母、外祖父母。當直系親屬去世時，勞動者享有法定的喪假，期間，用人單位應當依法支付工資。

法律客觀：

《勞動法》第五十一條
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
《民法典》第一千零四十五條
親屬包括配偶、血親和姻親。
配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女為近親屬。
配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。

3. 勞動法直系親屬包括哪些人

勞動法直系親屬包括以下人員：

1.配偶。即合法夫妻，是直系親屬中最主要的一種。

父母與子女。這里的父母包括生父母、養父母以及法律上的繼父母；子女則包括婚生子女、非婚生子女以及養子女。父母與子女之間的關系是基於血緣關系形成的，是最直接的親屬關系之一。他們之間的權利和義務在勞動法中有明確的規定。例如，勞動者享有帶薪休假的權利時，其父母或子女在特定情況下可以享受到相應的照顧。

祖父母與外祖父母。這部分親屬關系是通過血緣關系延伸而來的，雖然隔了一代，但依然屬於直系親屬的范疇。勞動法中對於這部分人員的權益保護也有相應的規定。例如，在某些特殊情況下，勞動者可能需要照顧生病的祖父母或外祖父母，勞動法會給予一定的照顧和支持。

直系親屬在勞動法中享有特定的權益和保護。用人單位在制定和執行勞動規章制度時，應當充分考慮直系親屬的權益，遵循勞動法的規定，確保他們的合法權益不受侵害。同時，勞動者在涉及到直系親屬的權益問題時，也有權依據勞動法維護自己的合法權益。