勞動法關於轉業軍人在家待崗的規定

① 在家待崗工資發放標准

法律主觀：

企業在職工待崗期間，應按國家和本市規定為職工交納各項 社會保險費 ，並支付生活費。按目前的規定，非因勞動者本人原因造成用人單位停工、停業的，在一個工資支付周期內，用人單位應當按照提供正常勞動支付勞動者工資;超過一個工資支付周期的，可以根據勞動者提供的勞動，按照雙方新約定的標准支付工資，但不得低於本市 最低工資標准 ;用人單位沒有安排勞動者工作的，應當按照不低於本市最低工資標準的70%支付勞動者基本生活費。

法律客觀：

《 勞動法 》第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。