勞動法法定假哪幾天

Ⅰ 國家規定雙薪日是哪幾天

法律分析：全體公民放假的節日（法定節假日）共11天：

（一）新年，放假1天

（二）春節，放假3天

（三）清明節，放假1天

（四）勞動節，放假1天

（五）端午節，放假1天

（六）中秋節，放假1天

（七）國慶節，放假3天

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。法定節假日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬 。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休，不能補休的按照國家規定給予補助。

Ⅱ 勞動法里的法定假日有哪些

勞動法里的法定假日有：
(一)元旦；
(二)春節；
(三)國際勞動節；
(四)國慶節；
(五)法律、法規規定的其他休假節日。
【法律依據】《中華人民共和國勞動法》第四十條，法定假日用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
(一)元旦；
(二)春節；
(三)國際勞動節；
(四)國慶節；
(五)法律、法規規定的其他休假節日。