湖北勞動法產假

❶ 武漢產假158天生育津貼128天剩下的工資誰發，武漢產假158天單位只給休128天嗎

武漢產假158天還是128天，如果是158天，單位只給休息128天，這合法嗎？遇到產假158天單位只給休128天應該怎麼辦？
武漢產假158天單位只給休128天嗎
告訴單位你們本地產假是158天，要求繼續休息，如果你去休息了，單位開除你，你可以向當地勞動局申請勞動仲裁要求單位支付違法解除勞動合同的賠償金或者要求繼續履行勞動合同。勞動法中產假98天指的是全國最低天數，每個地區根據自身特點都不一樣。
湖北正常分娩產假既不是128天，也不是143天，而是158天。 根據2021年新修改的《湖北省人口與計劃生育條例》，符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，其配偶享受15天護理假。因此湖北正常分娩產假為158天。
湖北產假計算：
?正常分娩產假為158天(國家規定的98天+湖北規定增加的60天);
?難產生產的產假為173天(國家規定的98天+湖北規定增加的60天+15天難產假);
?多胞胎生育的(每多生育1個嬰兒增加15天);
?妊娠不滿12周流產的，產假為30天;
?妊娠滿12周不滿28周流(引)產的，產假為45天;
?妊娠滿28周以上引產的，產假為98天;

❷ 湖北省產假規定

一、湖北省生育休假規定是什麼
1、湖北省生育休假規定如下：
（1）懷孕未滿12周流產的，用人單位應當根據其指定醫療機構的證明和其他相關規定，給予15至30天的產假，懷孕12周以上28周以下流產的，給予42天的產假；
（2）正常分娩的，享受98天產假，其中產前休假15天；
（3）分娩時遇有難產的，增加產假15天；
（4）多胞胎生育的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動法》第六十二條
女職工生育享受不少於九十天的產假。
第六十三條
不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規定的第三級體力勞動強度的勞動和哺乳期禁忌從事的其他勞動，不得安排其延長工作時間和夜班勞動。
第六十四條
不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。
第六十五條
用人單位應當對未成年工定期進行健康檢查。
二、未婚媽媽可以休產假嗎
未婚媽媽可以休產假。有權享受產假，但不能享受產假期間的相關待遇，需要區分產假和產假待遇是兩個不同的概念。女職工生育產假是法定的，不管其生育是否符合計劃生育政策，員工提出休產假，只要有生產的事實，公司都應當無條件批准其享受90天的產假。但是，未婚生育是違反國家計劃生育政策的，所以產假期間不能和符合計劃生育的員工一樣享受產假期間相關待遇。