東莞勞動法是多少天制

① 東莞勞動法工資演算法

您好
勞動法是全國統一的，沒有區分地域的！

② 7天能領多少工資我在東莞工作，進廠時老闆說每月2500。28天制，每天上班11小時。包吃包住。老闆

正確的演算法是：基本工資1360/22天，即每天61.818元，每小時工資為68.818/8小時，即每小時7.72元，如果是7天×61.818=481.726元，如果有加班，按照勞動法，周末算兩倍，即7.7×2倍×8小時，不知道你了班沒，所以那部分自己算，還有其他福利，如補貼和獎金等等

③ 7天能領多少工資我在東莞工作，進廠時老闆說每月2500。28天制，每天上班11小時。包吃包住。老闆

按照正確的計算方法，每月的基本工資應該是1360元，除以實際工作天數22天，即每天的基本工資大約是61.818元。進一步計算每小時的工資，將61.818元除以8小時，得到每小時大約7.72元。

如果工作7天，那麼工資應該是7天乘以每天的基本工資，即7天×61.818元=481.726元。如果周末加班，根據勞動法規定，加班工資應該是平時工資的兩倍，即加班時的工資為7.72元的兩倍，即15.44元。

需要注意的是，這里計算的是基本工資，實際的工資可能還包括其他補貼和獎金等福利。如果你不清楚自己的加班情況，需要自己計算加班部分的工資。

此外，東莞的工廠通常實行28天工作制，每天工作11小時，並且包吃包住。這樣的工作安排在計算工資時需要考慮實際的工作時間和加班時間，確保自己的權益得到保護。

總之，正確的計算方法和實際的工資收入之間可能存在差異，建議根據具體的工作時間和加班情況來准確計算工資。

④ 東莞新勞動法男士陪產假多少天

15天。

根據《廣東省人口與計劃生育條例》

第三十條符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

第三十一條職工接受節育手術的，享受國家規定的假期。同時施行兩種節育手術的，合並計算假期。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

(4)東莞勞動法是多少天制擴展閱讀

根據《廣東省人口與計劃生育條例》

第三十二條在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自願終身只生育一個子女的本省戶籍夫妻，享受以下優待獎勵補助：

（一）屬於職工和城鎮居民的，從領取獨生子女父母光榮證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。

職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60周歲，女性滿55周歲始，按一定標准發放計劃生育獎勵金；

（二）屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險；

（三）獨生子女死亡、傷殘後未再生育的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金；

（四）就業、住房、扶貧救濟及子女入托、入學、醫療等方面，在同等條件下優先照顧。

⑤ 請問東莞市新勞動法規定每個月上多少天班，及最低底薪為多少謝謝

每個復月上21.75天班
東莞市目前的最制低工資標準是：企業職工（全日制）月最低工資標准為1100元，非全日制工小時最低工資標准為10.5元。最低工資標準的確定和調整，是由省級人力資源和社 會保障行政部門會同有關單位，參考當地城鎮居民消費價格指數、職工平均工資、經濟發展水平等因素研究擬訂初步方案，報省政府審定後實施。也就是說，各地市的最低工資標準是 由省政府統一頒布執行的，我市沒有許可權自行制定和調整最低工資標准。當省最低工資標準的調整方案頒布後，我們將立即在全市公布我市的最低工資標准。