關於陪產假廣東東莞當地勞動法是怎樣規定的

⑴ 廣東省男職工陪產假

法律分析：目前廣東省男方陪產假為15天。 陪產假，又名陪護假，即女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。 目前， 勞動法 等相關 法律法規 並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、 直轄市 的實際規定，基本都見於各地的 計劃生育 條例中。 當然，還存在有的地方有陪 產假 ，有的地方沒有陪產假的情況。 即使沒有陪產假的地方如果你的狀況特殊，比如生活困難，妻子實在無人照顧，或醫院方面有相關的要求，可向單位申請困難補助或照顧。 期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

法律依據：《中華人民共和國人口與計劃生育法》 第二十五條 符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。

《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，應增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。

⑵ 勞動法對男方陪產假是怎麼規定的

陪產假，指的是夫妻在女方產假期間，男方享受的照顧和陪伴權利。依據勞動法等法律，並未明確指出陪產假的詳細規定，而是各地根據計劃生育條例自行制定。各地政策不盡相同，多數省份給予男方陪產假為7天，若為晚婚晚育情形，陪產假則延長至10天。以山東省為例，《山東省人口與計劃生育條例》第三十條規定，若男女雙方為晚婚，除了國家規定的婚假，額外增加婚假十四日。如女方為晚育，則除了國家規定的產假，額外增加產假六十日，並給予男方護理假七日。