2012年深圳勞動法底薪規定

㈠ 按勞動法規定深圳計時工資最低標準是多少

深圳市2012年最低工資為1500元，給你原文件內容看看！
關於調整深圳市最低工資標準的通知(深人社規[2011]19號)
各有關單位：
經市政府同意，自2012年2月1日起，我市最低工資標准調整如下：
一、全日制就業勞動者最低工資標准：1500元/月。
二、非全日制就業勞動者小時最低工資標准：13.3元/小時。
特此通知。
深圳市人力資源和社會保障局
二〇一一年十二月三十日

㈡ 請問深圳市從2005年到2013年，每年的勞動法底薪是多少並且是每一年的什麼時候開始調協的。謝謝！！！！

勞動法沒有規定最低工資標準的，都是由當地政府規定的。
2010年之前，深圳的最低工資分關內和關外。
2005 關內 690 關外 580
2006 關內 810 關外 700
2007 關內 850 關外 750
2008 關內 1000 關外 900
2009 關內 1000 關外 900
2010 全市1100
2011 全市1320
2012 全市1500
2013 全市1600
深圳的最低工資標准每年檢討一次，按照當時的情況來決定是升是降和升降幅度。
而具體調整時間是沒有固定的。這兩年都是3月份，之前都是7月份。

㈢ 2012年深圳勞動法底薪是多少一天加班多少時間和一個小時多少錢周六日加班小時和多少錢

這個底薪應該是最低工資吧，最低工資標準是由政府規定的，不是每年都有的，2012年政府專調整之前還是屬執行以前的規定，目前是1320元，全國最高了。

關於加班工資勞動法有規定， 《勞動法》第四十四條規定：
(一)安排勞動者延長時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

工作日加班是150%，勞動法第四十一條加班每天不超過3小時，每月不超過36小時；
周六日加班執行第二款，工資是200%；
元旦、清明、五一、端午、中秋這些節日當天，十一、春節各三天是法定休假日，執行300%。
這些工資都是以職工個人的實際的平均工資計算的，如果低於最低工資標准，按標准執行。