董保華勞動法

❶ 華東政法大學研究生，勞動與社會保障法學屬公共管理學院，拿的是法學碩士學位嗎華政相對錄取率較高的

拿的是法學碩士學位，但是是在松江新校區。這個專業的導師是董保華，參加過勞動法的立法，在上海乃至華東是勞動法的權威，全國勞動法學會的副會長。這個學院的研究生錄取率都相對較高，接近二比一吧。

❷ 內退的產生由來

上世紀90年代中後期，一批特大型中央企業（集團）開展了重組改制和境外上市的工作，主要採用「存續分立式」的改制方案，將成長性好的優良資產上市，剝離原來不良資產和富餘人員進入存續企業，形成了規模巨大的國有存續企業和存續事務人員。內退人員是存續事務人員中人數眾多的一個群體。所謂「內退」，是「退出工作崗位休養」的簡稱。
1993年，國務院發布的《國有企業富餘職工安置規定》（國務院令第111號）第九條規定：「職工距退休年齡不到五年的，經本人申請，企業領導批准，可以退出工作崗位休養。職工退出工作崗位修養期間，由企業發給生活費。」
曾參與勞動法制定的華東政法大學教授董保華認為，內退是為了解決國有企業富餘職工問題，使國有企業富餘職工退出工作崗位休養的一種勞動管理形式，它是配合經濟體制改革、轉變企業經營機制的產物，對妥善安置企業富餘職工、減輕企業負擔，增強企業活力發揮了積極的歷史作用。
2008年上半年，國務院發展研究中心人力資源研究培訓中心發布的題為「建設和諧社會要盡快解決國有企業內退人員問題」的報告（下稱「解決內退問題報告」），報告認為「存續分立，主業改制上市」的做法，並沒有從根本上解決國有企業存在的人員問題，實際上是一種把「人員難題掛起來再說」的權宜之計。

❸ 董保華個人簡介

董保華，華東政法大學政治學與公共管理學院教授，博士生導師，現任中國勞動法學研究會副會長，上海市勞動學會勞動法專業委員會主任委員，上海市法學會勞動法研究會總幹事，中國律師協會勞動法專業委員會委員。

他同時擔任上海市匯業律師事務所律師，華東政法學院勞動法律服務中心主任，上海市企業聯合會顧問，上海市勞動局社會化仲裁首席仲裁員。

董保華先生參與了《中華人民共和國勞動法》的論證和起草工作，展現了他在勞動法領域的深厚學識和實踐經驗。

在學術界，董保華先生在政治學與公共管理領域深耕細作，培養了眾多優秀博士生，貢獻了豐富的研究成果。他對於勞動法的研究，不僅深入理論層面，更緊密聯系實踐，為解決實際問題提供了有力的法律依據。

董保華先生在法律界也有著廣泛的影響。作為中國律師協會勞動法專業委員會委員，他積極推動勞動法律的普及和應用，促進了法律服務的提升和改善。

作為上海市匯業律師事務所的律師，董保華先生以其專業的法律知識和豐富的實踐經驗，為眾多企業和個人提供了優質的法律服務，得到了廣泛認可。

在華東政法大學，他擔任勞動法律服務中心主任，致力於推動勞動法律教育和研究，培養了大量優秀法律人才，對提升法律服務水平和推動法治社會建設做出了積極貢獻。

此外，董保華先生還擔任上海市企業聯合會顧問和上海市勞動局社會化仲裁首席仲裁員，積極參與政策制定和爭議解決，為維護勞動者的合法權益、促進社會和諧穩定發揮了重要作用。

綜上所述，董保華先生在法學、教育、法律服務等多個領域都展現出了卓越的才能和貢獻，為推動法治社會的建設和發展做出了重要貢獻。

姓名： 董保華