湖南勞動法岳父岳母喪假

① 最新《勞動法》關於喪假的規定

最新《勞動法》關於喪假的規定如下：

1. 適用范圍：

   • 國有企業職工：直系親屬、岳父母或公婆死亡時，可享受喪假。
   • 非國有企業職工：同樣應享受喪假，具體適用范圍及天數應尊重勞動合同、集體合同和企業規章制度的規定，若無規定，可參照國有企業規定執行。

2. 喪假天數：

   • 根據企業領導審批，酌情給予一到三天喪假。
   • 喪事在外地料理的，可根據路程遠近給予路程假。

3. 喪假工資：

   • 在批準的喪假和路程假期間，職工的工資照發。
   • 喪假工資的計算基數：用人單位與勞動者有約定的按約定，但約定計算基數不低於正常出勤月工資的70%；無約定的，按勞動者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。

4. 直系親屬定義：

   • 直系親屬包括配偶、父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。
   • 注意：配偶的姐妹及其子女不屬於直系親屬，應屬於姻親。

法律依據： 《中華人民共和國勞動法》第五十一條規定：「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。」