國家勞動法工傷賠償標准

㈠ 新勞動法工傷賠償的標准

新勞動法下工傷賠償的標准主要包括以下幾個方面：

1. 醫療費：工傷治療所需的醫療費用，包括診療費、葯費、住院費等，應由工傷保險基金支付。

2. 一次性傷殘補助金：根據傷殘等級不同，補助金標准也不同，一般為724個月的本人工資。具體等級和對應的月數，如五級傷殘為18個月工資，六級傷殘為16個月工資。

3. 就業補助金和醫療補助金：這兩項補助的具體數額由所在省份的工傷條例決定。就業補助金主要用於幫助傷殘職工重新就業，而醫療補助金則用於後續的康復治療。

4. 停工留薪期工資：在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

5. 其他補助：如伙食補助、護理費、交通費等，這些補助的具體標准和支付方式也由地方政策決定。

重點內容：工傷賠償的具體標准和項目可能因地區和傷殘等級的不同而有所差異，因此在實際操作中，需要參考當地的具體政策和規定。同時，勞動者在申請工傷賠償時，應確保提供完整的申請材料，並按照規定的程序進行申請。