社保勞動法賠償

① 公司未繳納社保怎麼賠償補償金

1. 如果公司未為員工購買社會保險，那麼公司需要補繳社會保險，並向員工支付經濟補償。
2. 經濟補償的計算方式是：根據員工在公司工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償。如果工作不滿一年，但超過六個月，按一年計算；如果工作不足六個月，則支付半個月工資的經濟補償。
3. 根據相關規定，如果用人單位未繳納、未足額繳納或未按時繳納社會保險費，需要承擔一定的法律責任，包括：賠償勞動者未能獲得或未完全獲得的失業保險金損失；承擔應由生育基金支付的女職工生育保險待遇費用；承擔工傷保險費相關的罰款和滯納金；承擔基本養老保險相關的罰款；賠償給勞動者造成的其他費用。
4. 《中華人民共和國勞動法》第七十二條規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
5. 提示：以上信息是基於對法律的理解和當前的信息情況提供的，僅供參考。如果您對該問題仍有疑問，建議您咨詢專業人士以獲取更詳細和准確的法律意見。