新勞動法轉崗考試過不了

『壹』 工勤人員轉崗政策

法律分析：對於有事業單位工勤人員編制的工勤人員，一些地區規定滿足條件可轉為專業技術人員。部分省份的轉崗要求：(一) 在相應崗位空缺情況下，事業單位根據工作需要，按照崗位任職條件，擇優等額推薦人員報名。(二) 市級主管部門或區縣(自治縣)政府人力社保部門會同事業單位主管部門進行資格審查。(三) 市人力社保局組織統一考試和對考試合格人員進行轉崗培訓。(四) 培訓合格人員按照規定程序報市人力社保局辦理轉崗手續。(五) 經核准轉崗人員簽訂聘用合同，完善聘用手續。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》

第二條 在中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織（以下統稱用人單位）和與之形成勞動關系的勞動者，適用本法。國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，依照本法執行。

第六十六條 國家通過各種途徑，採取各種措施，發展職業培訓事業，開發勞動者的職業技能，提高勞動者素質，增強勞動者的就業能力和工作能力。

第六十七條 各級人民政府應當把發展職業培訓納入社會經濟發展的規劃，鼓勵和支持有條件的企業、事業組織、社會團體和個人進行各種形式的職業培訓。