勞動關系與勞動法期末考試卷

『壹』 勞動關系技能考試其中一道案例題，請高手幫忙解答謝謝！

郭敦顒回答：
問題一：該員工與該企業是屬於勞動法所調整的勞動關系。為什麼？
因為某員工與企業簽訂的無固定期勞動期勞動合同，該合同約定工作時間為早上8點，到下午4點，這合同符合勞動法的規定。
問題二：現企業（響應當地政府號召），將工作時間修訂為早上9點，到下午5點，這仍然符合勞動法的規定，企業有權自主在法定勞動時間內按排員工工作的具體時間。對此員工反對可與企業協商解決，協商不成按企業的決定執行。（員工若堅決反對，如到勞動管理機構去反映情況，勞動管理機構不會支持該員工；否則就侵犯了企業的合法權益。）