簽了一年合同年底工資扣押違反勞動法嗎

A. 扣工資違反勞動法嗎

公司亂扣工資違反勞動法。勞動者提供了勞動，用人單位檔孫必須按照勞動合同的約定勞動者支付工資報酬。如果公司拖欠工資，那麼侵犯了勞動者的並蠢敬合法權益，屬於違法絕慎行為。遇到老闆拖欠工資，員工可以選擇通過法律途徑來維護自己的合法權益。追索勞動報酬屬於勞動爭議，首先需要進行仲裁。向用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，最終獲得的仲裁裁決書具有法律上的強制力，可以直接向法院申請強制執行。當事人不服仲裁裁決的，可以向法院提起訴訟。

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》

第五條  發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。