勞動法的規定證書

Ⅰ 勞動法規定高壓配電室值班人員歲數限制

高壓配電室值班人員需持有高壓電工證書，屬於特殊崗位。根據國家規定，這類崗位的退休年齡為55周歲，女性則為45周歲。不過，實際崗位工作並未對年齡設定具體限制。

特殊工種包括電工作業、金屬焊接與切割作業、起重機械作業、企業內機動車輛駕駛、登高架設作業、鍋爐作業、壓力容器作業、製冷作業、爆破作業、礦山通風作業、礦山排水作業、礦山安全檢查作業、礦山提升運輸作業、採掘（剝）作業、礦山救護作業、危險物品作業等。這些工種的工作性質較為特殊，對人體健康影響較大。

依據1978年國務院頒布的規定，男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，且連續工齡或工作年限滿10年，即可辦理退休。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年，亦可辦理退休。

此外，男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工，也可辦理退休。因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的職工，同樣可以辦理退休。

根據《工傷保險條例》的規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。如果基本養老保險待遇低於傷殘津貼，差額部分由工傷保險基金補足。

Ⅱ 勞動法規定什麼職業要持證上崗

根據《勞動法》和《職業教育法》有關規定，對從事技術復雜、通用性廣，涉及國家財產、人民生命安全和消費者利益的職業（工種）的勞動者，只要從事國家規定的技術工種（職業）工作，必須取得相應的職業資格證書，方可就業上崗。

2017年9月，人力資源和社會保障部研究制定了《國家職業資格目錄》。

國家職業資格目錄共計140項職業資格。其中，專業技術人員職業資格59項，含准入類36項，水平評價類23項；技能人員職業資格81項，含准入類5項，水平評價類76項。

這些職業資格基本涵蓋了經濟、教育、衛生、司法、環保、建設、交通等國家重要的行業領域，符合國家職業資格設置的條件和要求。

准入類職業資格關系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產安全，均有法律法規或國務院決定作為依據；水平評價類職業資格具有較強的專業性和社會通用性，技術技能要求較高，行業管理和人才隊伍建設確實需要。

(2)勞動法的規定證書擴展閱讀：

鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、客運索道、大型游樂設施、場（廠）內專用機動車輛的作業人員及其相關管理人員稱為特種設備作業人員。

特別注意，」特種設備作業人員證「與「特種作業操作證「是兩種不同的證件，特種設備作業人員證由質量技術監督部門頒發；特種作業操作證由安全生產監督管理部門頒發。兩者沒有共同點，不通用，證書全國有效。