勞動法允許員工帶小孩上班

A. 生完小孩多久可以上班的啊

行的。就做完月子啊...。

B. 產假休完沒辦法去上班要帶小孩辭職信怎麼寫好

辭職信可以按照《勞動法》第31條、《勞動合同法》第37條的具體規定內容來書寫，理由可以書寫回家帶小孩。第31條勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位。第37條勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同...。

C. 帶小孩上班違反勞動法么

不屬於勞動法規定范圍，看公司規定，一所孩孩子上班，影響也不好，特別是些熊孩子。

D. 跑業務的可以請哺乳假嗎公司不同意可以拒絕上班不公司規定一天要跑二十家 我還沒人帶小孩

可以考慮先辭職,小孩吃母乳比吃奶粉有抵抗力又省錢又衛生.況且自己的身體也要養好,母乳喂到10個月左右再上班。 我就是母乳喂到9個月上班的,孩子給婆婆帶,我就能安心上班了。