如果工廠不按勞動法賠償員

『壹』 工廠不按勞動法規定給員工賠償金,怎麼辦,該找那個部門申請

你所提出的問題有兩種處理辦法。
一、你首先屬於勞動者，那麼出現勞務糾紛首先是找當地的勞動局，任何一個縣市的勞動局都有責任和義務處理勞務糾紛，只要你帶著勞務合同、發放工資證明，賠償協議等，勞動局就會處理勞務糾紛。
二、如果你和工都不服勞動局處理意見，可以拿著相應的證據到法院起訴，這些證據也是賠償協議、調解書、勞務合同、工資證明等，相信法院會給你一個公正的判決。
另外的提醒你一下，如果法院判決你同意，而工不執行，你可以要求法院執行庭強制執行。勞動局也有相應的部門。

『貳』 工廠不按勞動法規定給員工算工資，不簽合同，上班時間很長，勞動局會管嗎

按照正常情況，只要你去勞動監察部門投訴，提供了相關資料，他們應該是會介入調查的。還可以去勞動仲裁部門提起勞動仲裁，不過這樣的話你就很難再在單位立足。實在不行，還可以向網路和媒體曝光。