勞動法中有關農民工年齡的規定

㈠ 農民工多大年齡不能上工地

未滿十六周歲的未成年人，女性50歲以上，男性60歲以上。根據勞動法的規定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。並且一般而言，女性50歲以上，男性60歲以上，這樣的年齡條件的農民工，就不能再適應工地上的勞動強度。
退休是指勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力或部分喪失勞動能力而退出工作崗位。退休年齡即職工辦理退休時候的年齡。法定退休年齡即國家相關文件規定的退休年齡。
退休年齡規定如下：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年;
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力;
3、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年且從事井下/高空/高溫/特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作;
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條
國營、公私合營的企業、事業單位和國家機關、人民團體（以下簡稱企業、機關）的工人、職員，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男工人、職員年滿六十周歲，連續工齡滿五年，一般工齡（包括連續工齡，下同）滿二十年的；女工人年滿五十周歲、女職員年滿五十五周歲，連續工齡滿五年，一般工齡滿十五慶亂拍年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有損身體健康工作的工人、職員，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，其連續工齡和一般工齡又符合本條（一）項條件的；
（三）男年滿五十周歲、女年滿四十五周歲的工人、職員，連續工齡滿五年，一般工譽羨齡滿十五年，身陪殲體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；
（四）連續工齡滿五年，一般工齡滿二十五年的工人、職員，身體衰弱喪失勞動能力，經過勞動鑒定委員會確定或者醫生證明不能繼續工作的；
（五）專職從事革命工作滿二十年的工作人員，因身體衰弱不能繼續工作而自願退休的。
《中華人民共和國勞動法》
第五十八條
國家對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。
第六十四條
不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動。

㈡ 農民工超齡國家規定是多少歲

勞動法規定禁止招未滿十六周歲的未成年人;男60歲，女50歲。是法定的退休年齡。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
一、這部分人的成長的社會環境和家庭環境與其長輩發生了很大的變化
1、他們在文化程度、人格特徵、打工的主要目的、城市認同感、生活方式、工作期望、與農村家庭的經濟聯系等方面與第一代農民工也迥然不同
2、他們的「城市夢」也比他們的父輩更執著，他們中間大多數人不願意在結束了若干年的打工生涯後回鄉務農
3、他們中間絕大多數根本沒有務農的經歷和經驗。
4、他們一般在城市中從事著簡單而廉價的工作。
二、超齡農民工
1、「超齡農民工」是指超過國家法定退休年齡仍在務工的農民工。從現實來看，建築工地是超齡農民工安全事故高發易發的區域，「年紀大了，反應慢了，一旦出事，對家庭就是致命打擊辯扒。」
2、多地清退建築業超齡農民工，是基於對這一群體安全的考量。讓辛苦操勞了大半輩子的農民工，遠離體力消耗大、安全風險較高的崗位。
三、責令用人單位按照應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准，向農民工加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠工資報酬的；
（二）安排加班不支付加班費的；
（三）支付的工資低於當地最低工資標準的；
（四）解除、終止勞動合同未依法給予經濟補償的。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年攜做昌滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證胡昌明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈢ 農民工年齡限制是什麼

法律分析：勞動法規定禁止招未滿十六周歲的未成年人;男60歲，女50歲。是法定的退休年齡。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈣ 農民工限制多大年齡不能進工地

農民工進工地的年齡限制如下：
1. 用人單位不得招用未滿十六周歲的未成年人。
2. 女性農民工年齡上限為50歲，男性農民工年齡上限為60歲。
3. 特殊工種，如礦山井下、有毒有害環境或國家規定的高體力勞動強度工作，未成年工不得從事。
4. 退休年齡通常男性為60周歲，女性為50周歲，特定工種工人男性可在55周歲、女性在45周歲退休。
農民工參與工程項目的年齡要求：
1、最低年齡限制：根據《中華人民共和國勞動法》規定，農民工參加工作的最低年齡為16周歲；
2、最高年齡限制：通常情況下，農民工的退休年齡為男性60歲，女性為50-55歲，不同地區可能有所差異；
3、特殊工種年齡要求：對於一些特殊工種，如高空作業、礦山作業等，可能會有更為嚴格的年齡要求，以確保工作安全；
4、健康狀況考慮：農民工進入工地前通常需要進行健康體檢，確保身體條件符合工作要求；
5、合同規定：僱傭農民工的企業或工程項目可能會在勞動合同中對年齡做出具體規定，以適應工程需要。
綜上所述，農民工進入工地的年齡限制規定了最低年齡不得低於16歲，女性上限為50歲，男性為60歲，特殊工種禁止未成年工從事，且根據工種不同，退休年齡可提前至男性55歲、女性45歲。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》
第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。