勞動法對於就業和創業

⑴ 勞動法第十條規定內容是什麼

《中華人民共和國勞動法》第十條內容具體如下：
國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的范圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。國家支持勞動者自願組織起來就業和從事個體經營實現就業。
按照規定，在單位效益不好要裁員時，必須優先留用無固定期限勞動合同的員工，並且在勞動者無重大過錯的情況下，用人單位不得隨意辭退無固定期限勞動合同的員工，如果違法辭退將支付雙倍的經濟補償金。
國家為促進就業所採取的具體措施和政策一般有：
1、經濟發展與就業促進：國家通過宏觀經濟政策和產業政策，促進經濟結構調整和產業升級，以創造更多就業機會。
2、創業支持政策：政府提供稅收減免、創業培訓、小額貸款等支持措施，鼓勵勞動者自主創業。
3、職業培訓和技能提升：國家發展職業教育和技能培訓，提高勞動者的就業競爭力和適應性。
綜上所述，《中華人民共和國勞動法》第十條明確了國家在促進就業方面的基本政策和措施，旨在通過多方面的努力，為勞動者提供更多的就業機會。
【法律依據】：
《中華人民共和國勞動法》
第十條
國家通過促進經濟和社會發展，創造就業條件，擴大就業機會。
國家鼓勵企業、事業組織、社會團體在法律、行政法規規定的范圍內興辦產業或者拓展經營，增加就業。
國家支持勞動者自願組織起來就業和從事個體經營實現就業。

⑵ 勞動法允許在職人員下班時間創業嗎本在一家汽車營銷公司做銷售，收入微薄，有利用下班時間創業做微商

勞動合同法有相關規定是不允許的，，單位是可以因為你創業的專行為辭退你的，而且不需要支屬付補償金。
《勞動合同法》
第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

⑶ 創業就業相關法律有哪些

一、創業相來關法律：《公司自法》、《合夥企業法》、《個人獨資企業法》等法律及《公司登記管理條例》等工商法規規章；《合同法》、《擔保法》、《票據法》等法律法規。
二、就業相關法律：《勞動合同法》、《勞動法》、《勞動合同法實施條例》等法律、法規。