國家建築勞動法

❶ 在勞動法中規定的高空作業是什麼定義

在勞動法中，高處作業指的是勞動者在一定高度位置為基準進行的作業活動。依據國家發布的GB3608—93《高處作業分級》標准，當作業人員在墜落高度基準面2米以上（含2米）的位置工作，且存在墜落風險時，即被視為高處作業。這一定義涵蓋了廣泛的工作場景，特別是在建築行業中，幾乎每一項施工活動都可能涉及到高處作業。例如，在建築物內部進行施工時，如果工作人員需要在2米以上的架子上進行作業，這同樣屬於高處作業范疇。

高處作業的范圍非常廣泛，不僅限於外部高空作業，還包括建築物內部的高處操作。在實際操作中，可能是在腳手架上、屋頂、天井、平台、吊籃等位置進行作業。這些位置都存在一定的墜落風險，需要採取相應的安全措施來保障工作人員的生命安全。高處作業的安全性直接關繫到施工質量和工程進度，因此，建築施工企業必須嚴格遵守相關的法律法規和安全標准，確保作業人員的安全。

對於高處作業的人員而言，安全帽、安全帶、安全網等防護裝備必不可少。這些裝備可以有效降低墜落事故的風險，保護工作人員的生命安全。此外，企業還應定期對作業環境進行風險評估，確保作業人員的工作條件符合安全要求。在實際操作中，企業還應加強對作業人員的安全培訓，提高他們的安全意識和應急處理能力。

值得注意的是，高處作業不僅包括直接在高空進行的工作，還涵蓋了可能引起高處墜落的其他作業。因此，企業必須對所有可能涉及高處作業的環節進行嚴格的管理和監控，確保每一位工作人員都能在安全的環境中工作。通過這些措施，可以有效預防高處墜落事故的發生，保障建築施工行業的健康發展。

在建築施工過程中，高處作業是一項常見且必不可少的工作內容。無論是外部高空作業還是內部高處操作，都必須嚴格遵守相關的法律法規和安全標准，採取有效的防護措施，確保作業人員的生命安全。只有這樣，才能確保施工項目的順利進行，實現安全生產的目標。

❷ 勞動法對建築工地停工要誤工費有沒有規定,在第幾條法律

勞動部關於印發《工資支付暫行規定》的通知，勞部發[1994]489號，第十二條有相應規定。

第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准；若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

工地停工造成的誤工費的標準是按照勞動合同規定的標准支付勞動者工資，如果已經超過了一個月，但是勞動者依然提供了正常的勞動，此時支付給勞動者的誤工費標准就是不能夠低於當地的最低工資標准，如果停工以後，勞動者也沒有提供勞動，可以停發誤工費。

非因勞動者原因造成單位停工、停產在一個工資支付周期內的，用人單位應按勞動合同規定的標准支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的，若勞動者提供了正常勞動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低於當地的最低工資標准;若勞動者沒有提供正常勞動，應按國家有關規定辦理。

(2)國家建築勞動法擴展閱讀

《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標准工作時間以外工作的，應按以下標准支付工資：

（一）用人單位依法安排勞動者在日法定標准工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；

（二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；

（三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。

實行計件工資的勞動者，在完成計件定額任務後，由用人單位安排延長工作時間的，應根據上述規定的原則，分別按照不低於其本人法定工作時間計件單價的150%、200%、300%支付其工資。

經勞動行政部門批准實行綜合計算工時工作制的，其綜合計算工作時間超過法定標准工 作時間的部分，應視為延長工作時間，並應按本規定支付勞動者延長工作時間的工資。

實行不定時工時制度的勞動者，不執行上述規定。

❸ 新勞動法規定多大年齡不能上建築工地工作

勞動法規定禁止招未滿十六周歲的未成年人，並未規定最高年齡限制，但是根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的應該退休。

根據《勞動法》 第十五條

禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。

文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

(3)國家建築勞動法擴展閱讀：

建築工的待遇：

建築比工廠上班賺的錢要多，鋼筋工最低小工60元/天，大工最低80元/天：

1、每天上班時間根據天而定，一般9-10小時，還有加班，但是有加班費。

2、工資很少有每月發的，一般是每月給300-400的生活費，剩餘的錢就是按季度發或者工程結算完發放。工資拿到拿不到不確定，但是這樣的情況不是太多，國家控制的也很嚴格，所以你要找個比較好點的包工頭。

3、生活條件比較艱苦，不論是住宿、伙食、工作環境。

4、各工種的工資各地都不同，大體是小工60元/天、大工90元/天這是干日工的。包工比較賺錢一般都100元。

5、工地工作環境比較危險，要注意高空墜落、物體掉落，所以安全帽一定要帶好。出了事故不管因為誰的過錯，只要不是你自己要跳樓，建築單位要負責索賠。

❹ 新國家勞動法規定的建築特殊工種有哪些呢

整理來源於：城鄉建設環境保護部關於頒發試行建築業提前退休工種的通知

1 砌磚工(瓦工、泥工)
特別繁重體力勞動
手工操作，一磚兩彎腰，露天高處作業，體力消耗大。經測定，平均勞動時間串為92.3％，能量代謝率為4.7562大卡／分•米2，勞動強度指數為36.062，大於規定勞動強度指數25，屬體力勞動強度Ⅳ級。

2 抹灰工
特別繁重體力勞動
1．從事室內外抹灰，分手工操作和機械操作兩種。
2．手工操作每天需要完成850公斤重的灰漿，彎腰600次以上，須蹲下、側扭、仰面操作，並須搭、拆腳手架，上下架子或登高數十次。
3．機械噴塗抹灰，槍頭重達10公斤，操作時振動大，要上下左右移動，勞動強度大，噴射時灰漿反彈，漿水彌漫臉、口腔、鼻腔，污染全身。夏天炎熱也需穿防水雨衣和披風帽，汗濕全身，體力消耗大。刮平時工人雙手拿刮板隨機操作，每天要完成100米2，緊張繁重。
4．勞動強度大，作業場所潮濕，操作姿勢單一容易疲勞，多數工人患手腕、手肘和肩周炎、腰肌勞損、腰椎肥大、風濕關節炎、支氣管炎等疾病。

3 砌石工(採石工、石工)
特別繁重體力勞動有毒有害
1．常年露天手工作業。
2．每日需搬動石塊7000公斤和灰漿2500公斤，砌築過程中需彎腰2000~2500多次，體力消耗大。
3．加工石塊多的是花崗石，游離二氧化矽濃度高，打鑿時矽塵飛揚，危害健康。

4 制材工
特別繁重體力勞動
1．操作帶鋸，圓鋸加工木材，每天搬運木材2200公斤。經測定：平均勞動時間率為81.4％，能量代謝率為3.501大卡／分•米2，勞動強度指數為26.96，大於體力勞動強度Ⅳ標准。
2．作業現場雜訊平均達到103.85分貝，超過標准8．6％。

5 吊裝工(起重工) 高空作業
從事單層、多層工業廠房和高層建築的鋼結構、混凝土預制構件和設備的起重吊裝。作業高度在15~30米，屬三級高處作業，操作時要攀高、行走、站立在20~40厘米狹窄的構件平面或柱頭上，臨空獨立，無依無靠。

6 防水工(柏油工、瀝青工、油氈工) 有毒有害高溫
1.從事熬制、塗刷瀝青、熱鋪貼油氈等屋面，地下和洞庫防水工程。夏天太陽曬，瀝青熏，腳板燙，工作現場平均溫度達40℃以上，平均勞動時間率為58.99％，溫差6℃以上，高於夏季室外通風設計計算溫度差，符合高溫作業Ⅳ級。
2.瀝青含有害物質，損害健康，經高溫或太陽曝曬有強烈光感作用，工作現場，特別是地下、洞庫作業，油煙、粉塵彌漫，不易排除，濃度超標40倍，工人皮膚經常出現紅斑、浮腫、灼感和搔癢。長期接觸瀝青會發生毛囊口角化和黑頭粉刺，瀝青工人多患眼流淚、鼻炎、咽炎、胸悶、頭昏、頭痛等病症。

7 沉箱工
有毒有害
從事深基礎施工，經常在0.2~0.5MPa氣壓下的沉箱中工作，長期在高壓下操作，體力消耗大，體溫上升，體重減輕，影響正常生理機能，並導致減壓病，經常要進行減壓治療，不少工人患有關節無菌性壞死病。

❺ 國家對高空作業怎麼規定的

法律分析：1.所謂高處作業是指人在一定位置為基準的高處進行的作業。

2.國家標准《高處作業分級》規定:「凡在墜落高度基準面2m以上（含2m） 有可能墜落的高處進行作業，都稱為高處作業。」根據這一規定， 在建築業中涉及到高處作業的范圍是相當廣泛的。在建築物內作業時，若在2m以上的架子.上進行操作，即為高處作業。

3. 《勞動法》 第五十五條從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。

進行高處作業時，應注意以下的要求:

1.凡參加高處作業人員必須經醫生體檢合格，方可進行高處作業。對患有精神病、癲癇病、高血壓、視力和聽力嚴重障礙的人員，一律不準從事高處作業。

2.登高架設作業（如架子工、塔式起重機安裝拆除工等）人員必須進行專門培訓，經考試合格後，持勞動安全監察部門門核發的《特種作業安全操作證》，方准上崗作業。

3.凡參加高處作業人員，應在開工前進行安全教育，並經考試合格。

4.參加高處作業人員應按規定要求戴好安全帽、紮好安全帶，衣著符合高處作業要求，穿軟底鞋，不穿帶釘易滑鞋，並要認真做到「十不準」。

5.高處作業人員隨身攜帶的工具應裝袋精心保管，較大的工具應放好、放牢，施工區域的物料要放在安全不影響通行的地方，必要時要捆好。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十五條 從事特種作業的勞動者必須經過專門培訓並取得特種作業資格。

❻ 勞動法 建築工地工作時間又是怎麼規定

《中華人民共和國勞動法》規定：

第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八回小時、平答均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。

第三十八條用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。

第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

(6)國家建築勞動法擴展閱讀：

加班工資規定：

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；

（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；

（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。

❼ 勞動法規定自然人能不能承包工程

承包工程不受勞動法規調整。
承包工程是經濟合同關系，不受勞動法規的調整。但自然人不具有法定用工主體資格，招用勞動者從事承包業務，屬於非法用工，按照非法用工單位承擔法律責任。