勞動法試用期報酬

1. 勞動法規定試用期有工資嗎

依據我國勞動法律，試用期亦應有薪資待遇。依照勞資雙方簽署之勞動合同，用人單位需按約定工資水平向勞動者支付試用期薪酬。在此期間，勞動者依法享有獲得勞動報酬的權益。試用期工資必須不低於同崗位最低檔次工資，或不低於勞動合同約定工資的80%，同時，不應低於用人單位所在地的最低工資標准。若用人單位未遵守以上法規支付試用期工資，勞動者可通過勞動仲裁或向勞動監察部門投訴等途徑保護自身利益。