勞動法關於節假日加班工資的規定

① 關於調休,星期天上班,八小時後的加班應算雙倍還是1.5倍

1. 關於調休：調休是指員工在休息日或法定節假日上班的情況下，可以選擇在未來的日子裡休息。這種情況下的加班工資計算方式與平時不同。
2. 星期天上班：如果員工在星期天上班，不論工作時間是否達到8小時，加班工資都是按照2倍計算。這是因為星期天屬於法定休息日，按照中國的勞動法規定，員工在此日工作應獲得額外的加班費。
3. 八小時後的加班：在平時的工作日（周一至周五），如果員工的工作時間超過8小時，加班工資按照1.5倍計算。這是根據勞動法對加班工資的基本規定。
4. 加班工資的計算：總的來說，調休日的加班工資計算不同於平時的工作日。在調休日工作的情況下，不存在1.5倍或2倍的加班工資計算，而是按照特定的調休政策來安排補休或支付加班費。
總結：在考慮加班工資時，員工應明確自己的工作性質、所在公司的具體政策和適用的勞動法規定，以便准確了解自己的權益。